Numărul angajaților în IT din România a crescut cu 10% în 2020 față de 2019, și cu 16% în 2021 față de 2020 | Studiu
Data publicarii: 29-06-2021 | HR/CarierePandemia de Covid-19 ne-a afectat în nenumărate feluri, nu doar din punct de vedere medical. S-au produs schimbări semnificative și pe piața muncii, lucruri considerate ca fiind absolut normale în 2019, devenind exemple ale trecutului în mai puțin de 2 ani. Din ce în ce mai multe companii organizează acum interviurile de angajare în mediu virtual, tot mai mulți angajați au trecut la sistemul WFH (work from home). Ce s-a întâmplat însă pe piața muncii din sectorul IT din România în această perioadă? Cum a evoluat numărul angajaților din acest sector al economiei și în ce măsură a fost acesta influențat de pandemie?
Încercând să răspundă cât mai concret la aceste întrebări, SRD-media împreună cu Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn, au realizat recent un studiu despre evoluția domeniului IT din țara noastră.
Rezultatele acestui studiu sunt însă cât se poate de clare în ceea ce privește evoluția pieței muncii IT. Potrivit acestuia, dintre companiile mici de IT, cel mai mult de câștigat au avut cele din Cluj, acestea înregistrând o creștere de 15% a numărului de angajați față de 2019. La polul opus se află companiile mici din București, unde creșterea este de doar 1,5%. Mai mult, în cazul capitalei, înregistrăm chiar o scădere de 0,4% în 2021 raportat la cifrele din 2020.
În ceea ce privește companiile medii de IT din România, creșterea la nivelul numărului de angajați este de 11% în Cluj, respectiv 13% în capitală. În această categorie intră toate companiile care au între 50 și 100 de angajați.
Pe de altă parte, companiile mari din acest domeniu, au înregistrat un adevărat boom în anul 2021, marile corporații prezente pe piața din Cluj având acum cu 57% mai mulți angajați decât în anul 2019. Creșteri semnificative au fost înregistrate și de sediile din capitală ale unor mari corporații, ce-i drept la un nivel mult mai mic decât cel raportat de firmele clujene, cu o medie de 8%.
Pentru acest studiu, cei de la SRD-media împreună cu Adrian Lupău au analizat peste 200 de companii prezente pe piața de IT din România, datele cu privire la numărul de angajați fiind extrase din portalul LinkedIn.
“Pentru colectarea datelor, am folosit LinkedIn, cu versiunea sa profesională Sales Navigator, deoarece reprezintă singura sursă de date în timp real despre evoluția companiilor. Asta se datoreaza faptului ca este actualizată permanent de către toți membrii rețelei. Când vorbim despre date, nu există nicio sursa de 'adevăr' suprem fiindcă datele prin natura lor sunt perisabile și în continua schimbare, însă diferența o face modul în care aceste date sunt colectate și actualizate. Tocmai din acest punct de vedere, LinkedIn prezintă un avantaj, fiind singura rețea profesională de business ce a avut o creștere semnificativă în 2020. Antreprenorii și-au îndreptat atenția spre mediul online pentru a genera noi oportunități în lipsa mijloacelor tradiționale - conferințe și evenimente de business - ce au devenit indisponibile din cauza pandemiei.” - Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn.
Încercând să răspundă cât mai concret la aceste întrebări, SRD-media împreună cu Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn, au realizat recent un studiu despre evoluția domeniului IT din țara noastră.
Rezultatele acestui studiu sunt însă cât se poate de clare în ceea ce privește evoluția pieței muncii IT. Potrivit acestuia, dintre companiile mici de IT, cel mai mult de câștigat au avut cele din Cluj, acestea înregistrând o creștere de 15% a numărului de angajați față de 2019. La polul opus se află companiile mici din București, unde creșterea este de doar 1,5%. Mai mult, în cazul capitalei, înregistrăm chiar o scădere de 0,4% în 2021 raportat la cifrele din 2020.
În ceea ce privește companiile medii de IT din România, creșterea la nivelul numărului de angajați este de 11% în Cluj, respectiv 13% în capitală. În această categorie intră toate companiile care au între 50 și 100 de angajați.
Pe de altă parte, companiile mari din acest domeniu, au înregistrat un adevărat boom în anul 2021, marile corporații prezente pe piața din Cluj având acum cu 57% mai mulți angajați decât în anul 2019. Creșteri semnificative au fost înregistrate și de sediile din capitală ale unor mari corporații, ce-i drept la un nivel mult mai mic decât cel raportat de firmele clujene, cu o medie de 8%.
Pentru acest studiu, cei de la SRD-media împreună cu Adrian Lupău au analizat peste 200 de companii prezente pe piața de IT din România, datele cu privire la numărul de angajați fiind extrase din portalul LinkedIn.
“Pentru colectarea datelor, am folosit LinkedIn, cu versiunea sa profesională Sales Navigator, deoarece reprezintă singura sursă de date în timp real despre evoluția companiilor. Asta se datoreaza faptului ca este actualizată permanent de către toți membrii rețelei. Când vorbim despre date, nu există nicio sursa de 'adevăr' suprem fiindcă datele prin natura lor sunt perisabile și în continua schimbare, însă diferența o face modul în care aceste date sunt colectate și actualizate. Tocmai din acest punct de vedere, LinkedIn prezintă un avantaj, fiind singura rețea profesională de business ce a avut o creștere semnificativă în 2020. Antreprenorii și-au îndreptat atenția spre mediul online pentru a genera noi oportunități în lipsa mijloacelor tradiționale - conferințe și evenimente de business - ce au devenit indisponibile din cauza pandemiei.” - Adrian Lupău, specialist în vânzări B2B și expert LinkedIn.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă