Studiu EY: Lipsa de abilități și legislație împiedică adoptarea extinsă a GenAI de serviciile financiare din Europa
Data publicarii: 10-12-2024 | IT&CSectorul serviciilor financiare din Europa continuă să adopte tehnologii bazate pe inteligența artificială (IA) și inteligența artificială generativă (GenAI), însă ritmul de integrare rămâne neuniform, potrivit studiului EY European Financial Services AI Survey. Deși 28% dintre lideri au accelerat adoptarea IA în ultimul an, doar 9% dintre aceștia consideră că sunt într-un stadiu avansat în comparație cu piața. În plus, majoritatea organizațiilor rămân în faze experimentale, în special în ceea ce privește GenAI. Pregătirea angajaților pentru noile tehnologii este o provocare majoră: doar un sfert dintre firme au demarat programe de instruire, iar 60% sunt încă în etapa de planificare.
Conform studiului, doar 31% dintre firmele europene din sectorul financiar se consideră pe drumul cel bun pentru integrarea IA, iar doar 11% se declară pregătite pentru reglementările viitoare în domeniu. În România, băncile progresează în digitalizare, însă întâmpină provocări legate de conformarea cu Regulamentul UE privind IA și dezvoltarea competențelor în rândul angajaților. Strategia Națională pentru IA (2024-2027) oferă un cadru pentru adoptarea acestor tehnologii, dar lipsa programelor de formare și competiția globală pentru talente pot încetini acest proces, potrivit lui Răzvan Pîrnac, Partener EY România.
Adoptarea IA ridică și probleme legate de restructurarea forței de muncă. Liderii estimează că până la 10% dintre posturi ar putea fi eliminate, în special la nivelul angajaților debutanți, însă doar 25% dintre firme intenționează să integreze IA în programele de instruire. Posturile în domenii precum știința datelor și operațiunile de back-office sunt cele mai afectate, iar liderii prioritizează calități precum adaptabilitatea și o mentalitate inovatoare în recrutare, în detrimentul aptitudinilor tehnice.
Pe lângă provocările legate de forța de muncă, liderii se confruntă cu incertitudini privind reglementările și implementarea tehnologiilor GenAI. Investițiile în GenAI rămân o prioritate, 72% dintre firme planificând creșteri bugetare în acest domeniu, însă preocupările majore includ lipsa cunoștințelor, reglementările în evoluție și costurile ridicate. În ceea ce privește etica, 56% dintre lideri își exprimă îngrijorarea față de calitatea rezultatelor, iar 54% subliniază importanța transparenței și explicabilității. Totuși, doar 14% dintre firme au implementat un cadru etic pentru utilizarea IA, ceea ce subliniază necesitatea unei atenții sporite asupra implicațiilor tehnologice și sociale ale acestei transformări.
Conform studiului, doar 31% dintre firmele europene din sectorul financiar se consideră pe drumul cel bun pentru integrarea IA, iar doar 11% se declară pregătite pentru reglementările viitoare în domeniu. În România, băncile progresează în digitalizare, însă întâmpină provocări legate de conformarea cu Regulamentul UE privind IA și dezvoltarea competențelor în rândul angajaților. Strategia Națională pentru IA (2024-2027) oferă un cadru pentru adoptarea acestor tehnologii, dar lipsa programelor de formare și competiția globală pentru talente pot încetini acest proces, potrivit lui Răzvan Pîrnac, Partener EY România.
Adoptarea IA ridică și probleme legate de restructurarea forței de muncă. Liderii estimează că până la 10% dintre posturi ar putea fi eliminate, în special la nivelul angajaților debutanți, însă doar 25% dintre firme intenționează să integreze IA în programele de instruire. Posturile în domenii precum știința datelor și operațiunile de back-office sunt cele mai afectate, iar liderii prioritizează calități precum adaptabilitatea și o mentalitate inovatoare în recrutare, în detrimentul aptitudinilor tehnice.
Pe lângă provocările legate de forța de muncă, liderii se confruntă cu incertitudini privind reglementările și implementarea tehnologiilor GenAI. Investițiile în GenAI rămân o prioritate, 72% dintre firme planificând creșteri bugetare în acest domeniu, însă preocupările majore includ lipsa cunoștințelor, reglementările în evoluție și costurile ridicate. În ceea ce privește etica, 56% dintre lideri își exprimă îngrijorarea față de calitatea rezultatelor, iar 54% subliniază importanța transparenței și explicabilității. Totuși, doar 14% dintre firme au implementat un cadru etic pentru utilizarea IA, ceea ce subliniază necesitatea unei atenții sporite asupra implicațiilor tehnologice și sociale ale acestei transformări.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- EY România - Regulamentul UE împotriva defrișărilor: riscuri mari și amenzi de 4% pentru companii
- EY România - Directiva DEBRA încurajează companiile să-și finanțeze investițiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terți
- DAN AIR a transportat 206.000 de pasageri în primul an de operare în Bacău
- DefCamp 2024: Peste 2000 de specialisti s-au reunit pentru a aborda provocarile cibernetice tot mai complexe
- SigurantaOnline: Cum să evitați capcanele digitale în sezonul cadourilor
- Fitch acordă Băncii Transilvania rating-ul investment grade
- Opinie Deloitte: Sanctiuni mai blande pentru erori in raportarea RO e-Transport la primele abateri
- Genesis Property: 6 angajați din 10 au revenit la modul de lucru full-time la birou. Top managerii vin cel mai des
- Programul de sustenabilitate Schneider Electric își urmărește obiectivele sale pentru 2024
- Impozitarea telemuncii transfrontaliere: tendințe și preocupări la nivel european
- Revolut lanseaza versiunea 5 a aplicatiei B2B, Revolut Business
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani