Firmele romanesti nu pun pret pe calificarea angajatilor
Data publicarii: 14-05-2007 | AfaceriLa aproximativ 16% dintre firmele romanesti, majoritatea angajatilor nu sunt incadrati pe post conform studiilor si calificarilor lor, reiese dintr-un studiu realizat de Ministerul Muncii. Acest lucru se poate observa cu precadere in cazul lucratorilor cu studii medii, care fie sunt incadrati pe pozitii ce necesita pregatire superioara, fie, din contra, ocupa functii pe care le pot ocupa lucratorii necalificati.
Studiul, care analizeaza evolutia ocupatiilor pe piata fortei de munca in Romania, scoate in evidenta faptul ca la 45,8% dintre firmele analizate, personalul cu studii medii e incadrat pe posturi pentru care se cer studii superioare. Acest lucru se intampla in acele sectoare de activitate pentru care exista cerere mare de personal si care nu pot fi acoperite cu forta de munca adecvata (cu precadre in domeniul constructiilor). In acelasi timp, la 41,3% dintre firmele evaluate, o mare parte dintre angajatii cu studii medii ocupa functii sub calificarile lor, lucru care se intampla in comert, industria extractiva si transport.
Salariile, pe primul plan
Mai surprinzator e faptul ca persoanele care au pregatire superioara sunt incadrate pe posturi pentru care sunt suficiente studii medii. Acest lucru se observa la peste 60% dintre firmele analizate, ce au ca obiect de activitate diferite activitati economice precum tranzactiile imobilare si comertul. Studiul explica si principala cauza: domeniile respective sunt bine platite, astfel ca unui angajat cu studii superioare ii este mai la indemana sa fie bine platit pe un post sub pregatirea lui decat pe un post corespunzator, dar mai prost platit. Pe de alta parte, din partea firmei, se poate vorbi de o "utilizare nerationala a resurselor umane", se mai specifica in studiu.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall