Pensia publica si cea obligatorie aduc doar 50% din ultimul salariu
Data publicarii: 19-02-2008 | Finante-BanciNumai un angajat din 100 are in prezent o pensie facultativa care ar asigura, la pensionare, un venit egal cu ultimul salariu primit, noteaza Cotidianul.
Pensia publica de stat si cea obligatorie vor reprezenta in viitor peste 50% din ultimul salariu, a declarat Mircea Oancea, presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP). "Pensia publica va fi undeva la 35% din salariu, iar cea privata obligatorie, la 20%", mai spune Oancea. Drept urmare, pentru a avea o pensie mai mare de 50% din ultimul salariu, angajatii de astazi sint obligati sa se inscrie la toate cele trei pensii (publica, privat obligatorie, facultativa). In caz contrar, viitorul lor de pensionari va fi la fel de negru precum al parintilor.
Un procent din salariul investit acum va aduce peste 20 de ani trei procente in plus la pensie. Asta este prognoza optimista a fondurilor private de pensii pentru viitor. "In prezent, angajatii dau 2% din salariu la pensia privata obligatorie, urmind ca aceasta contributie sa creasca la 6%. Asta inseamna ca, peste 20-25 de ani, angajatul sa primeasca la pensie de trei ori mai mult decit a contribuit, pentru o perioada de 15 ani", spune Eugen Voicu, presedinte Aviva Fond de Pensii. Deci, daca se va pastra situatia din prezent, rezulta ca, peste 20-25 de ani, o persoana care a contribuit si la pensia privata obligatorie va avea o pensie egala cu 53% din ultimul venit.
Persoanele care doresc sa-si creasca pensia trebuie neaparat sa incheie o pensie facultativa. Asta pentru ca in acest caz angajatul sa poata contribui lunar cu maximum 15% din venitul sau. Si aici, un procent investit acum va aduce trei procente la pensie. Iar cele 15% se pot transforma in peste 45 de procente, deci pensia totala ar putea ajunge la maximum 98% din ultimul venit. Datele statistice releva faptul ca romanii nu investesc insa in pensiile facultative maximumul prevazut de lege, ci undeva in jur de 5% din salariu. In acest caz, pensia va fi undeva la 70% din salariu.
Angajatii care au implinit 35 de ani si s-au inscris la un fond de pensii private (pensie privata obligatorie) vor avea o pensie publica mai mica decit cei care nu s-au inscris. "Este normal ca pensia publica sa fie mai mica pentru angajatii cu virsta de peste 35 de ani care au aderat la un fond de pensii fata de cei care nu s-au inscris, deoarece contributia lor la fondul public de pensii va scadea. Dar, per ansamblu, cei care au aderat la un fond de pensii private vor avea cumulind cele doua pensii (public si privat) un venit mai mare decit cei care nu s-au inscris la un fond privat", crede Mariana Campeanu, presedintele Casei Nationale de Pensii. Asta in varianta optimista, deoarece in cea pesimista lucrurile nu mai stau asa roz.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Functiile financiar-fiscale au nevoie de un nou tip de profesionisti care folosesc tehnologia si inteligenta artificiala alaturi de competentele in fiscalitate
- Meta Estate Trust, rezultate la 9 luni 2025: profit net in crestere si active totale mai mari cu 10% fata de 2024
- Cargus: Crestere de 15% a volumelor de colete in weekendul de Black Friday, sustinuta de clientii internationali si de vanzarile din segmentul fashion
- Studiu Deloitte: veniturile afacerilor de familie, estimate sa creasca cu 84% in 2030 fata de 2020 la nivel global
- ETF BET Patria - Tradeville, cel mai mare ETF cu investitii in actiuni romanesti, atinge 700 milioane lei in active totale si 31 de mii de investitori
- 2Performant: Platforma BusinessLeague.com a generat mai multe vanzari fata de anul trecut in perioada Black Friday
- Piata industriala si logistica din Romania atinge un nivel record in 2025 - cererea de spatii creste cu 64%, iar zona Bucuresti-Ilfov domina, din nou, inregistrand peste doua treimi din tranzactii
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor