Cum sa nu te plafonezi in cariera
Data publicarii: 01-08-2008 | HR/CarierePlafonarea este una dintre cele mai comune boli de cariera in Romania de azi. Putine persoane se plang ca nu isi gasesc un job. Foarte multe, in schimb, se plang ca s-au plictisit de el, nu mai sunt multumite sau nu pot avansa.
SOLUTII - Compania la care lucrezi nu este mereu vinovata pentru nemultumirile tale. Iata cateva strategii-cheie, o parte sugerate de site-ul hipo.ro, pentru a valorifica oportunitatile de promovare:
- Cere. Comunica-i periodic si clar sefului dorinta ta de a prelua responsabilitati si sarcini noi. In plus, cand identifici proiecte concrete in care poti fi implicat, cere acest lucru.
- Vino cu solutii, nu doar cu probleme. De fiecare data cand vii cu o problema, propune si cateva solutii. Asta te va face sa intelegi mai bine domeniul tau si ceilalti vor capata incredere ca tu esti persoana pe care se pot baza sa rezolve diverse situatii.
- Cauta explicatii aprofun-date. De fiecare data cand ti se dau instructiuni, formuleaza intrebari si cauta sa intelegi logica din spatele lor. Astfel, in timp, vei deveni capabil sa aplici aceasta logica in diverse situatii, de unul singur.
- Asuma-ti riscul de a incerca. A invata presupune a incerca lucruri noi si a le practica pana cand devii bun la ele. Teama de acestea si dorinta irationala de a face totul perfect ii saboteaza pe cei mai multi oameni in a creste profesional. Daca reusesti sa le depasesti, ai deja 90% din solutia pentru a nu te plafona profesional.
- Gandeste cu cel putin doi pasi inainte. Plafonarea vine in primul rand din gandirea in prea putini pasi. Analizeaza fiecare job in functie de posibilitatile pe care le deschide: de a invata, de a cunoaste oameni, de a strange fonduri pentru o viitoare afacere etc.
Avansarea la serviciu
POSIBILITATE
Cea mai usoara avansare pe care o poti face este in interiorul companiei. Este mai putin probabil sa obtii in alta firma un job pe un nivel mai sus decat cel de pe care pleci. Vei descoperi ca exista oportunitati de promovare chiar in compania in care lucrezi. Motivul pentru care acest lucru nu s-a intamplat pana acum poate fi ca nu folosesti strategia potrivita. Da-ti seama ce se urmareste in compania in care lucrezi si creeaza-ti o strategie pentru a arata ca ai acele calitati.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall