Curs oficial BNR

24.05.2012
  • 1 EUR Variatie: 0.00754.4662 RON
  • 1 USD Variatie: 0.02663.5538 RON
  • 1 CHF Variatie: 0.00623.7195 RON
  • 1 GBP Variatie: 0.03365.5765 RON
  • 1 gr. aurVariatie: 1.7068177.9481 RON
Vezi Rezultate

Goana dupa primele de Craciun - pe ultima suta de metriData publicarii: 04-11-2008 | HR/Cariere (RSS)

  •  Print   | 
  • Trimite prin Y!M
  • Bookmark & Share Bookmark & Share

Un studiu al Hay Group previzioneaza ca acest sfarsit de an va fi unul dur atat pentru managerii care sunt confruntati cu probleme de natura financiara, cat si pentru angajati, care isi asteapta bonusurile. Multe dintre companii sunt mult mai prudente in acordarea bonusurilor si compensatiilor, dar daca angajatii stiu sa isi puna in valoare performantele, pot obtine recompense frumoase la sfarsit de an.

In plus, angajatii s-au obisnuit deja sa accepte cadouri sau vacante, in locul "traditionalei" prime de Craciun. Micile cadouri sau petrecerile organizate de firme pentru copiii angajatilor sunt apreciate de acestia din urma. Salariatii nu sunt deranjati sa primeasca dulciuri, alimente, tichete cadou, electronice sau bilete de avion in loc de sume in bani. "Sacul" lui "Mos Craciun" nu este foarte voluminos, multi dintre patroni alegand sa nu recompenseze decat o parte a angajatilor, in functie de performante.

Curentul

Adauga Comentariu:

* Toate campurile sunt obligatorii
* Adresa de email nu va fi facuta publica

Nume:
Email*:
Comentariu:
<1000 Caractere
  Adauga emoticon
Cod Validare: Adauga codul de validare in campul din dreaptaAdauga caracterele din poza:
 

* Ne rezervam dreptul de a sterge comentariile mincinoase, cu limbaj neadecvat sau obscen!
* Autorul comentariului este singurul responsabil (juridic) pentru continutul acestuia!