Criza ne transforma in sclavi: peste 50% dintre angajati fac ore suplimentareData publicarii: 11-03-2010 | HR/Cariere (RSS)

Peste 50% dintre angajatii romani (51.95%) raman zilnic la job dupa terminarea programului, iar alti 12.67% fac ore suplimentare de cel putin doua ori pe saptamana, potrivit unul studiu al companiei de recrutare online Myjob. Mai mult, 28% dintre angajatii romani fac ore suplimentare doar cand li se solicita explicit acest lucru.

63% dintre angajatii cu experienta in munca si in varsta de peste 45 de ani fac zilnic ore suplimentare, in timp ce tinerii pana in 30 de ani se situeaza sub medie, cu 49%.

Nu stim daca orele suplimentare sunt platite de angajator

Cum explicam un trend consistent la care s-au aliniat angajati cu profil socio-demografic atat de eterogen? Adela Rapeanu, communication expert al firmei de recrutare online Myjob spune ca in afara de companiile care au o politica clara in acest sens (plata orelor suplimentare), orele peste program nu sunt recompensate. Presiunea nu e formulata explicit de angajatori, nici nu e determinata de remunerarea explicita de catre companie, ci vorbim mai curand de presiunea psihologica a pierderii locul de munca, in cazul in care angajatul nu performeaza. Mai mult, in cazul in care angajatii au fost constransi sa preia si atributiile colegilor disponibilizati, s-au gasit in situatia de ramane peste program, pentru a le onora, mai explica Adela Rapeanu.

"Vorbim de presiune la nivel psihologic asupra angajatului sa faca ceva in plus ca sa-si asigure locul de munca", mai spune ea.

Doar 1.57% dintre cei chestionati stau peste program o data pe luna, iar 4.90% dintre participantii la sondaj, de 4 ori pe luna.

"Daca ne gandim la miscarile din piata muncii a ultimelor 18 luni, rezultatele sondajului se pot explica fie prin concedierile din companii - in majoritatea cazurilor, angajatii ramasi preiau si sarcinile celor plecati, fie tocmai prin teama de a nu fi concediat - angajatii muncesc mai mult pentru a-si asigura locul de munca actual", a spus Adela Rapeanu.

Integral in Money.ro

Comentarii:

Adauga comentariu Sus

tanger: eu stau peste program din placere....am uitat sa mentionez ca sunt patron la un salon de masaj oriental? sunt posturi vacante daca e cineva interesat! (Tue 16 Mar 2010 21:29)
anonymus: Parerea mea este ca cine se poarta ca un sclav, sfarseste prin a fi sclav; nu te obliga nimeni sa faci ore suplimentare (degeaba) sau sa stai toata ziua cu limba in urechea sefului. Una e sa te duci la munca si alta e sa ai cimportament de sclav. Treaba cu "zi merci ca ai unde munci" se aplica majoritatii celor angajati in instirutii de stat, fie celor slab pregatiti, fie celor care au mentalitate de sclav. (Thu 11 Mar 2010 12:43)
nEUROsclavul : Sclavii feudali aveau lanturi la maini si la picioare...sclavul modern are si la suflet si la minte! Adica psihologic suntem rapusi. In minunata RO companiile (printre care si bancile) straine nu respecta legislatia muncii asa cum o fac la ei acasa.In tarile lor le este teama de sindicate si de INSTITUTIILE STATULUI (ITM, JUSTITIE) pentru ca acolo daca reclami ceva te iau in serios. La noi te dau afara!! Acum a aparut o noua sintagma" ZI MERCI CA AI UNDE MUNCII"- no comment. Inspectorii de munca sunt usor de "halit" asa ca ce mai conteaza orele suplimentare. Sindicatele mananca si ele o friptura si beau un pahar de vin cu patronatul . Mare kkt ca fraierii mor mai tineri- si nu de la fumat! (Thu 11 Mar 2010 09:28)
eu insumi: ha ha! sclavi suntem de mult timp, "criza" e doar metoda prin care suntem convinsi sa ne acceptam conditia. (Thu 11 Mar 2010 08:34)

(Autorii comentariilor sunt singurii responsabili pentru continutul acestora)

Sus