Angajatorii pot primi subventii la cheltuielile pentru calificarea angajatilor
Data publicarii: 08-11-2006
Angajatorii, care organizeaza cursuri de formare profesionala pentru angajati, pot depune dosarele pentru obtinerea unei subventii, reprezentand jumatate din cheltuielile pentru formare profesionala, pana in data de 7 decembrie, informeaza Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM). Potrivit prevederilor legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii primesc jumatate din sumele alocate cursurilor de formare profesionala. Angajatorii pot depune dosarele pana in data de 7 decembrie, orele 16:30, iar selectia va avea loc in data de 8 decembrie.
Pentru prevenirea somajului, angajatorii pot organiza, in baza planului anual de formare profesionala, cursuri de calificare si specializare pentru angajatii proprii. Acestia beneficiaza de subventii si obtin puncte pentru fiecare somer incadrat in munca, in ultimul an. Agentii comerciali selectati vor beneficia de aceasta suma pentru derularea unui singur program de pregatire profesionala, in cursul unui an.
AMOFM a stabilit un set de criterii, pe baza varstei si sexului somerilor incadrati in munca si, potrivit acestei scheme, angajatorii vor primi 0,3 puncte pentru somerii cu varste de pana la 30 de ani, 0,2 puncte pentru persoanele cu varste peste 45 de ani si 0,1 puncte pentru femei. In functie de punctajul primit, angajatorii vor beneficia sau nu de subventie pentru cursurile profesionale.
Documentatia privind evaluarea si selectia angajatorilor, care vor beneficia de prevederile legii 76/2002 poate fi ridicata de la sediul AMOFM.
Sursa: NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025