Rares: Sistemul bancar sufera de o criza a resurselor umane
Data publicarii: 14-11-2006
Exista o criza de resurse umane in sisteul bancar romanesc, ceea ce forteaza bancile sa angajeze tineri fara experienta, acesta fiind un risc operational neacoperit in activitatea institutiilor financiare", a declarat Petru Rares, presedintele consiliului de Adminstratie al Institutului Bancar Roman. La ora actuala, in sistemul bancar romanesc lucreaza aproximativ 62.000 de angajati. In 2006, au fost efectuate 6.000 de noi angajari in industria bancara, aproximativ 10% din numarul total de personal.
"Fiecare extindere in teritoriu, inseamna atragerea de resurse umane, iar bancile sunt obligate sa angajeze personal din categoria junior care nu au experipenta fiind expuse riscului operational", a declarat Rares.
Potrivit acestuia, riscul operational devine in ultimul timp, o realitate in sistemul finacniar bancar romanesc, sub presiunea concurentei investitorilor din Romania, majoritatea grupuri bancare cu capital strain, care controleaza bancile din Romania, precum si a concurentei pentru cresterea cotei de piata.
Institutul Bancar Roman a inceput un parteneriat strategic cu Bursa Romana de Marfuri, Asociatia Romana a Bancilor si Banca Nationala a Romaniei pentru pregatirea resurselor umane din banci in vederea pregatirii pentru implementarea prevederilor noului acord de capital Basel II, care abordeaza riscul de management si pe cel oprational.
"Din 2006, vor fi lansate multiple forme specializate de pregatire pentru angajatii din sistemul bancar inclusiv cei implicati in adminsitrarea riscului de management pentru a face fata schimbarilor care vor inteveni odata cu aderarea Romaniei la Uniunea Europeana"
Normele Basel II vor intra in vigoare la 1 ianuarie 2007, dar bancile pot continua sa functioneze inca unui an conform principiilor acordului Basel I. Totusi, sub presiunea noilor reglementari care se aplica pe plan international, bancile comerciale, vor trebui sa isi pregateasca personalul si sa schimbe comitetele de conducere cu comitete executive in care vor fi atrasi si sefi de compartimente care gestioneaza activitatile de management al riscului.
Sursa: NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025