Administratorii si directorii, obligati prin lege sa-si faca asigurare de raspundere profesionala
Data publicarii: 28-02-2007 | Finante-Banci
O astfel de asigurare este menita sa-i puna la adapost pe de o parte cei care conduc societatile pe actiuni de propriile greseli de management, dar si compania care, astfel, isi poate recupera banii pierduti in urma unor decizii gresite."Poti sa gresesti, chiar daca esti cel mai bun manager! Astfel de asigurari pot face parte din pachetul de beneficii pe care le are un director al unei firme, pe langa altele, precum masina, sau telefonul mobil", spune Eduard Simionescu, manager al departamentului FINPRO (Financial and Professional Insurance Services) din cadrul Marsh Romania. Atunci cand aceasta asigurare nu face parte din pachetul salarial, aceasta trebuie achitata de cel obligat prin lege sa o incheie.
"Polita de asigurare de raspundere civila a administratorilor si managerilor acopera pierderile financiare suferite de tertele persoane pagubite - societatea insasi, actionari/asociati, clienti, creditori, furnizori, organele/bugetele statului - ca urmare a unor greseli, omisiuni, raportari false savarsite de administratori si manageri", ne-a precizat Dacian Cernestean, director in cadrul societatii de brokeraj in asigurari Eos Risq Romania.
Costul unei asemenea asigurari ajunge la cateva mii de euro, in functie de mai multi factori, precum situatia financiara a companiei, eventuale procese in care a fost implicata conducerea acesteia, domeniul de activitate. Pregatirea si experienta profesionala a managerului cantaresc greu cand vine vorba de nivelul politei de asigurare profesionala. De exemplu, pentru o companie medie, a carei conducere nu a fost implicata in procese si impotriva careia nu exista reclamatii, pentru o suma asigurata de un milion euro, prima anuala poate ajunge la 10.000-15.000 euro. In aceasta suma sunt asigurati managerul si directorii executivi ai companiei.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Birourile viitorului: colaborare, energie și atragerea talentelor, cu un grad de ocupare ideal intre 50% și 85%
- Schneider Electric a încheiat primul trimestru cu realizări importante în materie de sustenabilitate
- Leul se prăbușește pentru a treia zi consecutiv: Euro atinge un nou maxim istoric de 5.1222 lei.
- Opinie Deloitte: Reglementarile se schimba, provocarile de business raman. Sustenabilitatea, dincolo de obligatiile de raportare, ca solutie de crestere pe termen lung
- Sales Partner, startup de digitalizare a operațiunilor dealerilor auto, vizează o finanțare de un milion de euro pentru extindere în Europa și dezvoltarea tehnologiei
- Studiu EY: Creșterea cererii de energie din partea companiilor creează noi provocări, dar și o mare oportunitate pentru furnizori
- Studiu Deloitte: 2/3 din companii invoca lipsa de experienta a noilor angajati, in timp ce posturile de incepatori sunt preluate de AI
- TBI Bank urmează să fie achiziționată de Advent International
- Revolut a publicat raportul anual pentru 2024
- Încurajați de performanța în creștere a pieței hoteliere din București, investitorii vor construi circa 1.000 de camere de hotel noi până în 2027
- BT: Finantare pentru Simtel pentru finalizarea unui parc fotovoltaic in Giurgiu
- UNSICAR: Checklist de siguranță în vacanța de Paște
- Studiu EY România: Românii prioritizează calitatea și reducerile pentru Sărbătorile de Paște 2025
- #DreptulLaBanking: Protejează-ți datele financiare de Paște
- Studiu EY: Listările publice globale în T1 2025: între provocări și incertitudini