Femeile, slab promovate pentru pozitii de senior manager
Data publicarii: 12-03-2009 | HR/Cariere
PrintPozitiile de senior manager din cadrul companiilor private din Marea Britanie sunt ocupate, intr-o mica masura, de catre femei, potrivit ultimului studiu International Business Report, realizat de firma de experti contabili Grant Thornton.
Studiul a cuprins 32 de tari, iar, in acest context, Marea Britanie s-a clasat pe locul al 26-lea, doar doua treimi dintre companiile din tara (66%) avand femei angajate pe pozitii de senior manager. De asemenea, tari precum Filipine, Rusia si China au surclasat Marea Britanie, 94%, 88%, respectiv 81% dintre companii angajand femei in astfel de pozitii. Studiile de specialitate situeaza Romania pe locul 70 in lume in ceea ce priveste leadershipul feminin, printre primele tari la acest capitol aflandu-se Norvegia, Finlanda, Suedia, Noua Zeelanda. Dintre cele 600 de companii chestionate in cadrul studiului, mai mult de 70% au spus ca nu au implementat programe speciale pentru a sustine femeile interesate sa promoveze la nivel de senior management.
De asemenea, un sfert dintre angajatori au recunoscut ca sunt de parere ca exista anumite bariere in introducerea femeilor pe pozitii de senior manageri. "Acest rezultat indica lipsa de preocupare existenta in companiile britanice pentru asigurarea unei reprezentari echilibrate la nivel de senior management. Este dezamagitor ca participarea femeilor la acest nivel este inca atat de redusa in Marea Britanie, iar, din pacate, nu cred ca acest lucru va suferi schimbari majore in viitorul apropiat", comenteaza Alysoun Stewart, directorul Departamentului Servicii Strategice din cadrul Grant Thornton. Stewart adauga faptul ca, pentru a sustine ascensiunea femeilor catre top, companiile ar trebui sa implementeze programe mai riguroase de dezvoltare a carierei si de mentoring.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Aproape 55% dintre angajatii romani se simt obositi sau suprasolicitati saptamanal
- Piata industriala si logistica a incetinit cu 30% in primele noua luni, dupa anul record 2025
- 15.000 de clienti ING Bank Romania au deschis cont prin platforma de investitii ING Invest
- Activele fondurilor de pensii private au urcat la 246,2 miliarde de lei, in crestere de 39%
- Simona Urse se alatura Colliers ca Associate Director in echipa de Office Leasing
- Piata locala de M&A a urcat la 7,1 miliarde de dolari in primele noua luni, pe fondul unor tranzactii mari
- ING Bank Romania relanseaza aplicatia mobila pentru antreprenori ING Business PRO
- Deloitte a asistat OMV Petrom pentru doua proiecte de hidrogen verde la Petrobrazi, finantate prin PNRR
- Euro este cotat la 5,3527 lei, un nou maxim istoric fata de leu
- Nestle marcheaza 30 de ani in Romania: fiecare leu valoare adaugata genereaza 12,9 lei in economie
- Ovidiu Tisler devine Head of Private Individuals la ING Bank Romania
- Delegatia S&P a inceput la Bucuresti evaluarea ratingului Romaniei, cu decizia asteptata pe 2 octombrie
- Update: Euro a atins un nou maxim istoric fata de leu, la 5.3447 lei
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II