Femeile, slab promovate pentru pozitii de senior manager
Data publicarii: 12-03-2009 | HR/CarierePozitiile de senior manager din cadrul companiilor private din Marea Britanie sunt ocupate, intr-o mica masura, de catre femei, potrivit ultimului studiu International Business Report, realizat de firma de experti contabili Grant Thornton.
Studiul a cuprins 32 de tari, iar, in acest context, Marea Britanie s-a clasat pe locul al 26-lea, doar doua treimi dintre companiile din tara (66%) avand femei angajate pe pozitii de senior manager. De asemenea, tari precum Filipine, Rusia si China au surclasat Marea Britanie, 94%, 88%, respectiv 81% dintre companii angajand femei in astfel de pozitii. Studiile de specialitate situeaza Romania pe locul 70 in lume in ceea ce priveste leadershipul feminin, printre primele tari la acest capitol aflandu-se Norvegia, Finlanda, Suedia, Noua Zeelanda. Dintre cele 600 de companii chestionate in cadrul studiului, mai mult de 70% au spus ca nu au implementat programe speciale pentru a sustine femeile interesate sa promoveze la nivel de senior management.
De asemenea, un sfert dintre angajatori au recunoscut ca sunt de parere ca exista anumite bariere in introducerea femeilor pe pozitii de senior manageri. "Acest rezultat indica lipsa de preocupare existenta in companiile britanice pentru asigurarea unei reprezentari echilibrate la nivel de senior management. Este dezamagitor ca participarea femeilor la acest nivel este inca atat de redusa in Marea Britanie, iar, din pacate, nu cred ca acest lucru va suferi schimbari majore in viitorul apropiat", comenteaza Alysoun Stewart, directorul Departamentului Servicii Strategice din cadrul Grant Thornton. Stewart adauga faptul ca, pentru a sustine ascensiunea femeilor catre top, companiile ar trebui sa implementeze programe mai riguroase de dezvoltare a carierei si de mentoring.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI