Cinci secrete pentru o cariera stabila
Data publicarii: 16-03-2009 | HR/CariereIntr-un sondaj recent, majoritatea angajatilor au declarat ca prefera un serviciu sigur cu un salariu modest, contra unui post bine platit, dar aflat sub permanentul spectru al restructurarii. Aceasta inclinatie pare sa fie mai accentuata in perioade economice tulburi, caracterizate prin nesiguranta financiara.
Oricat de instabile ar fi vremurile, fiecare isi poate optimiza cariera intr-o masura mai mare sau mai mica, astfel incat posibilitatea de a ramane fara serviciu sa se diminueze. Iata cinci sfaturi oferite de specialistii in resurse umane.
1. Identificarea industriilor de top ale momentului. Chiar daca rata somajului creste amenintator, exista, in continuare, o serie de industrii total neafectate, in care numarul posturilor disponibile continua sa fie mare. Pentru Romania, un exemplu ar fi IT-ul.
2. Concentrarea asupra viitorului. Perceperea principaleor tendinte inseamna noi oportunitati la orizont. Efortul de anticipare a nevoilor viitoare de pe piata muncii ar trebui facut de toti cei care isi doresc o cariera lipsita de emotii. Un exemplu de domeniu cu sanse mari de dezvoltare este cel al tehnologiilor ecologice, precum panourile solare, turbinele eoliene etc.
3. Identificarea domeniilor dovedite sigure pe termen lung. Unele cariere sunt dincolo de legea cererii si ofertei, fiind adevarate paradisuri pentru cei care le imbratiseaza. Aici se incadreaza, in principal, serviciile bugetare din institutiile de stat. Este adevarat ca salariile sunt, de regula, mai mici decat intr-o companie particulara. Totusi, in anumite cazuri, precum ale politistilor sau functionarilor publici superiori, veniturile nu sunt cu mult mai mici decat ale unui angajat din sectorul privat.
4. Specializarea pe un domeniu de nisa. Specialistii aduc o valoarea reala intr-o organizatie, fapt pentru care nu sunt usor inlaturati. Asadar, cei care isi doresc o cariera cat mai stabila trebuie sa inceapa prin dezvoltarea unor abilitati superioare celorlalti din domeniul in care activeaza.
5. Dezvoltarea laturilor creative. Cei care activeaza in domenii artisice, precum design, jurnalism, programare, trebuie sa-si amplifice constant portofoliul creatiilor. Exersarea creativitatii nu trebuie sa fie, insa, doar apanajul acestora. In orice job inclinatia spre inovatie se poate dovedi un atu urias.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare