Curs oficial BNR
Curs oficial BNR
8.12.2025- 1 EUR 5.0899
- 1 USD 4.3664
- 1 CHF 5.4342
- 1 GBP 5.8200
- 1 gr. aur 590.1963
Informatii utile
Angajati8.12.2025
-
31.10.2025 Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive Un studiu realizat de EY România arată că doar 15% dintre companiile românești se consideră pregătite să respecte prevederile Directivei Europene 2023/970 privind transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, un nivel sub media europeană de 20%. Deși peste 80% dintre organizațiile din România au început deja acțiuni concrete pentru alinierea la noile cerințe, majoritatea se află abia la începutul procesului de conformare.… continuare -
10.10.2025 Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor Directiva europeană privind transparența salarială (UE 2023/970) va începe să producă efecte concrete începând cu 1 ianuarie 2026, iar companiile din România trebuie să se pregătească rapid pentru noile cerințe. Deși termenul limită de transpunere în legislația națională este 7 iunie 2026, primele raportări obligatorii – aferente anului 2026 – vor fi depuse până la 7 iunie 2027.… continuare
-
20.06.2025 Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii Angajatorii din România conștientizează tot mai mult nevoia de a-și adapta structura organizațională la realitățile unui mediu de afaceri în continuă schimbare, unde agilitatea, flexibilitatea și sustenabilitatea devin imperative strategice. Cu toate acestea, conform raportului Deloitte 2025 Global Human Capital Trends, există un decalaj semnificativ între intenții și acțiuni: doar 28% dintre companii au făcut progrese în echilibrarea cerințelor de afaceri cu nevoile angajaților, deși două treimi recunosc importanța acestui obiectiv.… continuare
-
30.04.2025 Studiu Deloitte: 2/3 din companii invoca lipsa de experienta a noilor angajati, in timp ce posturile de incepatori sunt preluate de AI Un nou studiu realizat de Deloitte evidențiază o ruptură tot mai vizibilă între așteptările companiilor și realitatea de pe piața muncii. Potrivit raportului 2025 Global Human Capital Trends, două treimi dintre angajatori afirmă că noii angajați nu sunt suficient de pregătiți pentru posturile ocupate, invocând lipsa de experiență ca principal obstacol.… continuare
-
26.09.2023 Deloitte Romania isi consolideaza practica de servicii fiscale, prin promovarea a patru angajati in functiile de directori În procesul de consolidare a practicii de servicii fiscale, Deloitte România a decis promovarea a patru angajați în funcții de directori începând cu luna septembrie a acestui an (2023). Cei patru sunt Ana Săbiescu, Daniel Grigore, Loredana Ilea, respectiv Simona Mergeani.… continuare
-
13.06.2023 Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Drepturi suplimentare pentru angajati. Care sunt principalele schimbari? Recent, atât Codul Muncii cât și alte acte normative adiacente au fost modificate astfel încât două directive ale Uniunii Europene să fie transpuse și în legislația românească. Este vorba despre Directiva 1158/2019 - Work Life Balance și Directiva 1152/2019 care se referă la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată a părinților și a celor care au persoane în îngrijire, respectiv asigurarea transparenței și previzibilității condițiilor de muncă. … continuare
-
28.09.2022 Studiu Deloitte: ponderea angajatilor ale caror roluri s-au schimbat in urma implementarii solutiilor de automatizare continua sa creasca si ajunge la o treime la nivel global Potrivit celei mai recente ediții a raportului Deloitte Automation with Intelligence realizat în acest an în 34 de țări la nivel global, inclusiv România, ponderea angajaților ale căror roluri s-au schimbat în urma implementării soluțiilor de automatizare moderne este în continuă creștere, ajungând la 34% la nivel internațional față de cele 23 de procente anunțate în anul 2020.… continuare
-
24.06.2022 Cognyte Romania introduce un nou concept de wellbeing si ofera angajatilor patru weekenduri prelungite pe an in plus fata de concediul anual Unul dintre liderii mondiali din domeniul dezvoltării de programe de analiză a securității, Cognyte, investește în bunăstarea angajaților și în echilibrul dintre viața lor profesională și personală, îmbunătățind pachetul de compensații și beneficii de care dispun salariații companiei.… continuare
-
13.04.2022 Genesis Property: Peste 80% dintre angajati spun ca lucrul de acasa le-a afectat relatia cu echipa Potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în rândul a 1073 de angajați din toată țara, descoperim că nu mai puțin de 82% dintre angajați susțin că munca de acasă le-a afectat în tot acest timp relația cu echipa din care fac parte. De asemenea, 88% dintre cei care au participat la sondaj și lucrează acum de la birou sau în sistem hibrid, susțin că alocă o mare parte din timp interacțiunii și colaborării directe cu colegii lor.
… continuare
-
15.03.2022 Genesis Property: 45% dintre angajati s-au intors deja complet la birou. Peste 70% vor sa lucreze de la birou sau in sistem hibrid in 2022 După doi ani de la începerea pandemiei, doi ani de nenumărate restricții, România a ieșit săptămâna trecută din starea de alertă, companiile începând să își facă deja planuri cu privire la reîntoarcerea la birou a angajaților care până nu demult lucrau exclusiv de acasă. … continuare
-
09.03.2022 Comunicat de presa VIG: Rezultate financiare preliminare 2021 Recent, Vienna Insurance Group, au făcut publice rezultatele financiare pentru anul 2021, rezultate care s-au dovedit a fi peste așteptări. Astfel, volumul total al primelor a ajuns la 11 miliarde de euro, depășind cu peste cinci procente valoarea înregistrată în anul 2020, pragul amintit mai sus fiind atins pentru prima oară în istoria companiei.… continuare
-
03.12.2021 Studiu Deloitte-MIT: companiile depind tot mai mult de asa-numitii „angajati externi” Potrivit studiului „Future of the Workforce Global Executive Study” realizat de Deloitte și MIT Sloan Management Review, forța de muncă a companiilor la nivel global depinde din ce în ce mai mult de așa-numiții angajați externi, categorie în care se încadrează contractanții, lucrătorii temporari, furnizorii de servicii, colaboratorii externi și chiar soluțiile tehnologice precum inteligența artificială sau roboții.… continuare
-
01.11.2021 Genesis Property: Aproape trei sferturi dintre angajatii din Romania lucreaza in prezent de la birou cel putin 3 zile pe saptamana 72,2% din angajații din România spun că în prezent lucrează din nou de la birou, cel puțin 3 zile pe săptămână cu toate că efectele pandemiei sunt în prezent mai ample decât anul trecut când majoritatea lor lucrau de acasă. Mulți dintre ei, pe de altă parte, consideră că reîntoarcerea la birou are o contribuție semnificativă la menținerea unui echilibru emoțional și la revenirea economiei. … continuare
-
31.08.2021 Deloitte Romania isi consolideaza echipa de management prin promovarea a patru angajati la nivelul de directori Echipa de management a Deloitte România se consolidează prin promovarea a patru angajați în poziții de directori. Cei patru provin din echipele de consultanță în managementul riscului, consultanță fiscală, financiară și de audit, promovările reprezentând o recunoaștere a contribuției și implicării lor în dezvoltarea echipelor și oferirea celor mai bune servicii către clienții Deloitte.… continuare
-
17.08.2021 Sondaj Genesis Property: 8 angajati din 10 vor sa lucreze intr-un birou sanatos Potrivit unui sondaj inițiat de Genesis Property în rândul a peste 1200 de angajați din toată țara, standardele care certifică nivelul de reziliență al unei clădiri în fața unei pandemii sunt nu doar utile ci și necesare în contextul actual pentru nu mai puțin de 96% dintre respondenți. Astfel, certificarea unei clădiri față de riscurile aduse de pandemie a devenit unul dintre cele mai importante aspecte pentru majoritatea angajaților români. Mai mult, 85% dintre respondenți consideră ca fiind extrem de important să lucreze într-o clădire sănătoasă în viitor.… continuare
-
14.07.2021 Sondaj Genesis Property: Mai mult de 65% dintre angajatii romani considera ca biroul lor este doar partial sigur pentru sanatate Potrivit unui sondaj inițiat recent de Genesis Property în rândul a peste 1200 de angajați din toată țara, 65% dintre respondenți consideră că biroul lor este doar parțial sigur pentru sănătate în contextul pandemiei de Covid-19, în vreme ce 17,1% spun că acesta este fie prea puțin fie deloc sigur din acest punct de vedere.… continuare
-
04.06.2021 Sondaj: Aproape 88% dintre angajatii din Romania cred ca birourile vor exista si in viitor Potrivit unui sondaj realizat recent de Genesis Property în rândul a peste 1100 de angajați din toată țara, după un an și jumătate de lucru în mare parte de la distanță, românii cred în continuare că biroul va avea un rol important în viața lor și în perioada care va urma pandemiei de Covid-19. De altfel, 88% dintre aceștia cred că biroul va exista și în viitor, cei mai mulți așteptându-se însă la o transformare a acestor spații.… continuare
-
26.05.2021 Vienna Insurance Group: rezultate financiare T1 2021 Potrivit rezultatelor financiare făcute publice de către Vienna Insurance Group și aferente primului trimestru al acestui an, Grupul VIG și-a revenit la nivelul din perioada premergătoare crizei sanitare și economice cauzate de pandemia de Covid-19, raportând un profit net de 99 milioane de euro, cu 15% mai mare decât în perioada similară a anului trecut.… continuare
-
22.03.2021 Genesis Property: La un an de pandemie, aproape 55% dintre angajati lucreaza partial sau exclusiv de la birou. Potrivit unui sondaj realizat recent de Genesis Property, unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de birouri clasa A din România, aproximativ 55% dintre angajați susțin că lucrează parțial sau complet la biroul din sediul companiei la mai bine de un an de la debutul pandemiei de Covid-19. Dintre aceștia, doar 17% sunt prezenți parțial la birou în vreme ce restul lucrează exclusiv la sediu.… continuare
-
15.02.2021 Angajatii romani doresc un program de lucru mai flexibil, iar instabilitatea pietei muncii ii determina sa nu isi schimbe angajatorul Dinamica angajați - angajatori a suferit modificari drastice în pandemie atât prin prisma noului mod de lucru menit să prevină răspândirea virusului cât și prin criza economică generată de acesta, criză care și-a lăsat amprenta pe piața muncii locală. În acest sens, specialiștii EY au realizat un studiu în perioada noiembrie - decembrie 2020, bazându-se pe informațiile oferite de un eșantion de peste 200 de persoane care activează în domenii precum serviciile profesionale, tehnice și științifice, comerț, construcții și imobiliare, servicii financiare, produse de consum, industria auto, IT sau industria farmaceutică, mai bine de 88% dintre aceștia fiind angajați cu normă întreagă.… continuare
-
01.02.2021 Studiu Deloitte: rolurile a un sfert dintre angajati s-au schimbat dupa implementarea tehnologiilor de automatizare Potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte Automation with Intelligence realizat la nivel global în rândul a peste 440 de directori din 29 de țări inclusiv România, rolurile și modul de lucru a un sfert dintre angajați s-a schimbat la nivel global după implementarea tehnologiilor de automatizare. Mai mult, unul din zece au avut nevoie deja de recalificare pentru a se adapta noilor condiții de muncă.… continuare
-
27.01.2021 Genesis Property: 36% dintre angajati cred ca isi vor relua activitatea la birou in 2021, impreuna cu intreaga echipa Mai mult de o treime dintre respondenții sondajului inițiat de către Genesis Property sunt încrezători că în acest an se vor întoarce la birou alături de întreaga lor echipă. Pentru cei mai mulți dintre aceștia birourile au devenit o parte importantă a joburilor lor în contextul pandemiei de Covid-19 în vreme ce peste 57% spun că vor evalua mai atent acest criteriu în perioada imediat următoare, în cazul în care își vor căuta un nou loc de muncă.… continuare
-
03.01.2021 Siguranța angajatilor si revenirea la locul de munca sunt principalele preocupari din perspectiva juridica ale organizatiilor Potrivit studiului Deloitte 2020 Legal Department Covid-19 Survey efectuat în cadrul directorilor juridici de conformitate din SUA, aflăm că departamentele pe care aceștia le conduc s-au implicat din ce în ce mai mult în aspecte esențiale care țin de siguranța angajaților în ultima perioada dominată de pandemia de Covid-19.… continuare
-
26.06.2020 Directorii financiari din Romania se asteapta la o scadere masiva a cererii, la reducerea veniturilor si a numarului de angajati Potrivit rezultatelor studiului CFO Survey România realizat de Deloitte în perioada aprilie-mai 2020, directorii financiari locali au o atitudine destul de pesimistă în ceea ce privește perspectivele economice în perioada imediat următoare. Percepția acestora cu privire la principalii indicatori financiari ai companiilor pe care le conduc s-a schimbat semnificativ după lunile marcate de pandemia de Covid-19, principala îngrijorare a lor fiind legată de scăderea cererii.… continuare
-
06.05.2020 Rezultate Libra Internet Bank in 2019 - crestere organica, parteneriate cu fintech-uri si active de peste 6,5 miliarde lei Anul trecut s-a încheiat cum nu se putea mai bine pentru Libra Internet Bank, instituția financiară reușind să își consolideze poziția pe piața bancară din România, obținând totodată și un profit net de peste 115 milioane de lei dar și poziția de partener cheie pentru o serie de fintech-uri.… continuare
-
21.04.2020 Kaspersky ofera un instrument eficient pentru protejarea angajatilor si avertizeaza asupra shadow IT Kaspersky au lansat de curând o nouă ediție a suitei de servicii Endpoint Security cloud care oferă antreprenorilor o vizibilitate sporită în ceea ce privește shadow IT. Suita vine cu o nouă funcție, cea de descoperire a serviciului cloud, care va permite administratorilor de sistem asigurarea politicilor de securitate corporativă, controlând potențialele utilizări neautorizate ale siturilor și aplicațiilor companiei de către angajați.… continuare
-
05.04.2020 ING Bank impreuna cu parteneri ONG, clienti si angajati se implica pentru diminuarea efectelor cauzate de COVID-19 ING România, împreună cu parteneri de încredere ai instituției financiare, donează 330.000 euro pentru achizițiile de echipamente de protecție și teste dar și către dezvoltarea unor platforme digitale de informare publică, încercând în acest fel să contribuie la lupta pe care o purtăm cu toții împotriva noului Coronavirus și implicit la reducerea suprasolicitării sistemului medical din țara noastră.… continuare
-
31.03.2020 Opinie Reff & Asociatii: Protectia datelor personale ale angajatilor in lupta impotriva COVID-19 Activitățile obișnuite din cadrul unei companii au devenit în ultima perioadă o provocare în contextul pandemiei cauzate de noul Coronavirus. Nimeni nu își dorește însă ca economia să se oprească însă respectarea dreptului la protecția datelor personale pentru angajați trebuie să rămână o problemă de prim interes atunci când companiile iau măsuri menite să impiedice ori să minimalizeze impactul virusului asupra lor.… continuare
-
10.03.2020 Studiu Deloitte: Pregatirea angajatilor pentru Industria 4.0 ramane o provocare, iar schimbarile climatice urca in topul ingrijorarilor liderilor de business Potrivit celui mai recent studiu Deloitte privind gradul de pregătire pentru industria 4.0, adaptarea competențelor angajaților pentru ce-a de-a patra revoluție industrială rămâne una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă liderii de business. Aceștia înțeleg pe deplin cunoștințele și abilitățile de care angajații au nevoie pentru a se adapta lumii de azi.… continuare
-
31.07.2019 Telekom România continuă programul de transformare Telekom România a inițiat în urmă cu doi ani în program de transformare care are scopul de a reduce complexitatea proceselor prin intermediul unei redefiniri a modelului operațional, cu scopul de a îmbunătăți interacțiunea cu clienții, digitalizarea și simplificarea acestor procese.… continuare
Rezultate de la 1 la 30 din 6404