Von Consulting3.12.2025

1 01.03.2010 Bancile cauta in perioada de criza consultanti de risc Sectorul bancar este unul dintre cele mai afectate de catre recesiunea care va persista si in 2010. In situatia data, institutiile financiare nu au avut alta varianta decat sa-si intareasca o echipa care poate ajuta la minimizarea riscurilor si prevenirea situatiilor problematice. Apeland fie la recrutarea interna, fie la aducerea de specialisti din afara companiei, dorinta bancilor este evidentiata in cerintele postului… continuare
06.04.2009 Compromisurile si linguseala care pastreaza jobul Atitudinea romanilor angajati s-a schimbat in urma crizei, multi fiind mai maleabili si mai "atenti" cu sefii. Pana acum un an, cand Romania se confrunta cu un deficit major de forta de munca, angajatii nu erau dispusi sa faca prea multe compromisuri. Daca se intampla sa nu fie tocmai pe placul lor ceva la locul de munca, multi nemul tumiti se reorientau rapid. Acum, cand oferta de locuri de munca a scazut cu pana la 70%, iar sansele obtinerii unui job… continuare
30.03.2009 Solutia de criza: Reconversia profesionala Daca domeniul de activitate in care lucrati a fost afectat de criza, luati in calcul varianta reorientarii in cariera. In domeniile bancar, auto, imobiliar sau constructii se fac disponibilizari masive sau reduceri drastice de salarii in aceasta perioada. O solutie recomandata de specialistii in resurse umane pentru cei care au un loc de munca atins de criza este orientarea catre un… continuare
2 23.03.2009 Mai conteaza pilele la angajare? Sistemul angajarii prin diverse "relatii" continua sa fie intens practicat. In vremuri de criza, "pilosii" au mai multe sanse sa-si pastreze jobul decat cei care se bazeaza doar pe fortele proprii. Ideea ca "pila" e cea mai sigura posibilitate de angajare este adanc inradacinata in constiinta romanilor, mai ales cand vine vorba de provincie sau de posturile din sectorul… continuare
2 29.09.2008 Riscul supracalificarii De teama ca vor avea pretentii financiare si vor dori sa avanseze prea repede, multi angajatori ii evita pe candidatii "prea buni". "Am 13 ani de experienta in relatii publice. Am fost PR manager multa vreme, dupa care m-am dedicat intru totul familiei. De ceva timp, incerc sa-mi gasesc un loc de munca, nu neaparat ca manager. Cu stupoare, am constatat ca multe… continuare
12.05.2008 Multumeste in scris dupa interviu! Faci o impresie buna daca trimiti un e-mail de recunostinta pentru sansa oferita, noteaza Evenimentul Zilei. Ai fost chemat la interviu, te-ai si dus, iar acum astepti raspunsul angajatorului. Decat sa te framanti tot gandindu-te daca vei capata postul dorit, mai bine ai trimite o scrisoare de multumire celui care te-a intervievat. Multumeste pentru sansa… continuare

Rezultate de la 1 la 6 din 6