Concedierea - o bataie de cap pentru manageri?
Data publicarii: 16-10-2007 | HR/CariereConcedierea angajatilor este o problema la fel de mare ca si procesul de recrutare si angajare. Conform statisticilor, concedierile, in Romania, se fac in majoritatea cazurilor pentru indisciplina, incompetenta, restructurare, dar indisciplina ramane principalul motiv. Oamenii sunt de cele mai multe ori angajati pentru cunostinte si priceperi si sunt concediati pentru atitudine. Fie ca angajatul la care organizatia vrea sa renunte a incalcat politica firmei, fie ca nu se ridica la standardele profesionale solicitate, incetarea activitatii trebuie sa se faca in conditii bune.
Secretele Hr-ilor
Daca angajatul a gresit cu ceva sau a facut ceva ilegal, a consumat bauturi alcoolice sau droguri, a furat sau si-a hartuit un coleg, acesta ar trebui sa fie concediat imediat, chiar daca are deja vechime in cadrul companiei. Concedierea se petrece cel mai simplu daca problemele apar in primele zile de activitate. Atunci se poate renunta foarte usor si nu mai sunt necesare analize ale cauzelor comportamentului angajatului.
In cazul in care salariatul nu se mai face util profesional, problema ar trebui serios analizata. Specialistii in resurse umane spun ca aceasta este cea mai dificila sarcina, deoarece angajatul trebuie sa inteleaga clar de ce se renunta la el, iar discutia trebuie sa fie una civilizata si intre patru ochi. Daca decizia este finala, nu mai exista loc nici de negocieri, nici pentru promisiuni de indreptare a situatiei si fiecare dintre cele doua parti va trebui sa traga propriile concluzii in urma acestei experiente si sa o utilizeze pe viitor, astfel incat sa fie evitate astfel de situatii.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut