Angajatorii britanici nu mai au voie sa puna intrebari de ordin personal

Esti casatorita? Ai copii? Aceste intrebari trebuie sa dispara cu desavarsire din vocabularul angajatorilor britanici. Altfel, ei vor sanctionati de legile impotriva discriminarii, avertizeaza organizatiile de protectie a consumatorilor.

Modul de viata sau orientarea sexuala nu pot fi un motiv de refuz sau de acceptare a candidaturii unui viitor lucrator, sustine organizatia de protectie a consumatorilor Wich. Mai mult de un sfert dintre cei care au sustinut interviuri in Marea Britanie in ultimul an au fost respinsi din cauza unor considerente de ordin personal, se arata intr-un studiu publicat in publicatia Daily Mail.

Expertii in resurse umane sunt insa foarte incurcati de aceste restrictii, pentru ca, spun ei, e foarte dificil sa faci o evaluare corecta fara sa cunosti date personale despre cel pe care intentionezi sa-l angajezi.

Realitatea TV