FMI: Lipsa de transparenta limiteaza evaluarea eficientei politicilor salariale ale guvernului
Data publicarii: 24-04-2008 | EconomieEficienta guvernului in controlul politicilor salariale este greu de evaluat din cauza lipsei de transparenta a acestora, insa cel putin la nivel de discurs, autoritatile s-au dovedit constiente de aceste riscuri, a declarat reprezentantul FMI Juan Jose Fernandez-Ansola.
"Guvernul trebuie sa controleze cresterile salariale in sectorul public, astfel incat acestea sa nu se transmita in presiuni si in sectorul privat, ceea ce ar agrava spirala salarii-preturi", a mai spus Ansola, intr-un discurs asemanator celui al bancherilor centrali europeni.
El a avertizat ca politicile salariale nu sunt complet transparente, deoarece pe langa salariul de baza, angajatii din sectorul public primesc si o serie de bonusuri, care nu sunt contorizate suficient de bine.
Ansola a aminitit ca inflatia din Romania a fot alimentata, atat in Romania cat si pe plan international, de scumpirea alimentelor si a avettizat ca, in Romania, este important sa fie evitate efectele secundare, care se manifesta in cazul in care controlul asupra salariilor nu este suficient de sever.
Sindicatele din Romania, dar si din alte tari ale Uniunii Europene, s-au activat de la inceputul acestui an pentru a cere majorari salariale, motivand ca cresterea semnificativa a preturilor la alimente a redus puterea de cumparare.
Romania a intrat in ultimele luni intr-o perioada de accentuare a inflatiei, care a atins in martie un maxim al ultimilor doi ani si doua luni de 8,63% in ritm anual, ca urmare a scumpirii alimentelor cu peste 10%, in medie, in ultimele 12 luni. In urma cu un an, inflatia anuala coborase sub 4%, nivel minim dupa prabusirea comunismului.
Inflatia s-a accentuat si in statele europene dezvoltate. In zona euro, inflatia anuala a ajuns in zona euro la un nivel record de 3,6% in martie, ca urmare a scumpirii alimentelor si a combustibilului.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025