Discriminarea angajatilor la locul de munca creste in momente de criza, potrivit unui studiu
Data publicarii: 04-03-2009 | HR/CariereDiscriminarea la locul de munca creste atunci cand angajatii se simt amenintati de factori precum criza financiara, potrivit unui studiu al cercetatorilor de la Universitatea George Manson.
Acesta arata ca, in timpul crizei, se schimba atitudinea angajatilor fata de colegii lor care fac parte din alte grupuri etnice. La randul lor, si persoanele din posturi de conducere sunt mai reticente in a angaja astfel de persoane. De asemenea, in perioada de criza, sunt favorizati angajatii de sex masculin.
Multi angajati resimt efectele negative ale crizei financiare, printre care reducerea bonusurilor si a oportunitatilor de promovare, cresterea numarului concediilor obligatorii fara plata si a concedierilor. Prin urmare, se inregistreaza o crestere a competitiei pentru pastrarea locului de munca, ceea ce duce inclusiv la stigmatizarea angajatilor minoritari.
In perioadele in care situatia financiara este stabila, angajatii sunt constienti de faptul ca trebuie sa sustina diversitatea si astfel au tendinta de a angaja candidati care fac parte din grupuri minoritare. Cand situatia financiara este in impas, angajatorii tind sa ii favoizeze pe cei din propriul grup si sa ii izoleze pe straini, de unde ia nastere discriminarea.
Informatiile au fost obtinute prin testarea opiniilor in cadrul unui grup de angajati albi, care in contextul unei eventuale crize financiare au fost rugati sa evalueze candidati egal calificati pentru o slujba, care faceau parte insa din grupuri etnice diferite. Astfel, subiectii studiului au favorizat candidatii albi de sex masculin, considerand ca persoanele care faceau parte din minoritatile etnice nu sunt calificate. Pe de alta parte, cand acelasi grup de femei si barbati albi a fost informat ca situatia financiara se imbunatateste, au favorizat candidatele hispanice, considerandu-le mai calificate.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall