Legea salarizarii unice va fi implementata pe o perioada de trei ani, incepand cu 2010
Data publicarii: 23-04-2009 | EconomieLegea salarizarii unice va fi implementata pe o perioada de trei ani, incepand cu 2010, iar raportul dintre salariul minim pe economie si salariul de baza maxim va fi de cel mult 1 la 15, prin cresterea salariilor mici si medii, concomitent cu inghetarea sau majorarea cu sume mici a salariilor mari.
Premierul Emil Boc a declarat miercuri ca Executivul a aprobat principiile Legii salarizarii unice in sistemul bugetar, urmand ca proiectul de Lege sa fie elaborat de Ministerul Muncii pana in 30 iunie 2009.
"Principiile (adoptate miercuri de Guvern n.r.) vor sta la baza negocierilor ce vor avea loc cu partenerii sociali, in vedere elaborarii actului normativ", a declarat premierul.
"Nu vom mai avea legi sectoriale pentru diversele categorii de persoane care sunt platite din fonduri publice in Romania si, prin intermediul carora, in decursul timpului, s-au creat sisteme privilegiate pentru diverse categorii de bugetari", a declarat seful Executivului.
Potrivit principiilor enuntate de Boc, salarizarea tuturor persoanelor platite din bani publici se va face in baza unei Legi unice, raportul dintre salariul minim pe economie si salariul de baza maxim al personalului platit din fonduri publice va fi de cel mult 1 la 15, niciun salariu nu va fi diminuat in urma aplicarii acestei Legi (salariile mari fie vor fi inghetate cativa ani, fie vor creste foarte putin, in timp ce salariile mici si medii vor creste accelerat), iar ponderea sporurilor in castigul salarial va fi de maximum 30%. Premierul a spus ca noul sistem de salarizare va fi implementat in trei ani - 2010, 2011 si 2012.
"Salariile mai mari, existente in momentul de fata in sistemul de bugetar, vor fi inghetate un numar de ani, in timp ce salariile altor categorii de bugetari care astazi sunt la baza piramidei salarizarii in Romania vor creste accelerat. Sau, este posibil, intr-o alta varianta, ca pentru cei care astazi se afla in varful piramidei sa creasca foarte putin, (iar n.r) pentru ceilalti, aflati la baza piramidei salarizarii, sa creasca mai accentuat", a explicat premierul.
Surse guvernamentale au declarat ca salariile din sistemul bugetar mai mari decat cel al presedintelui Romaniei nu vor mai creste pana in 2015, iar cel mai mare salariu va fi de cel mult 15 ori mai mare decat al unui debutant, peste sase ani.
Reprezentanti ai Ministerului Muncii au precizat ca este nevoie de o prelungire a termenului privind aplicarea acestei legi pana in 2015, "avand in vedere conjuctura economica defavorabila din 2009 si 2010". "Termenul limita stabilit initial, respectiv 2013, va fi prelungit cu doi ani, iar pentru a se ajunge la raportul de 1/15 intre cel mai mic si cel mai mare salariu, trebuie ca salariile mai mari decat cel al presedintelui sa stea pe loc", au mai spus sursele citate.
Boc a mai spus, la finalul sedintei de guvern, ca Executivul nu a stabilit in sedinta de miercuri o ierarhie a functiilor in sistemul bugetar si nici salarizarea categoriilor bugetare, urmand ca aceste lucruri sa fie stabilite in urma negocierilor cu partenerii sociali, dar s-a stabilit ca, in cadrul negocierilor, sa fie luate in calcul modelele europene.
"Adica ceea ce exista in UE sa se aplice si in Romania in privinta raporturilor dintre diversele categorii sociale in perspectiva salarizarii unice", a spus el. La negocierile cu Ministerul Muncii vor fi invitati si reprezentantii CSM.
Boc a declarat ca nu exclude posibilitatea angajarii politice a Guvernului in fata Parlamentului pe proiectul Legii salarizarii, dar a precizat ca decizia va fi luata in cadrul coalitiei aflate la guvernare.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut