Marica: Legea unica de salarizare s-ar putea aplica abia din 2021, din cauza crizei economice
Data publicarii: 02-06-2009 | EconomieLegea unica de salarizare s-ar putea aplica abia din 2021, din lipsa de bani, intrucat dupa criza economica urmeaza o perioada de recesiune care se poate intinde pana in 2015, a declarat la finalul discutiilor de la Ministerul Muncii pe Legea unica a salarizarii presedintele Sed Lex, Vasile Marica.
"Nu exista bani. Dupa criza economica urmeaza recesiune care poate dura pana in 2015. Cred ca Legea va avea aplicabilitate abia din 2021. Eu sunt interesat de cei cu salariile mici. Ar trebui sa avem un salariu minim de cel putin 300 de euro pana vom trece la zona euro", a spus Vasile Marica.
"Fiecare si-a definitivat pozitia si incepe sa si-o apere. Ma astept ca de saptamana viitoare sa inceapa incaierarea (intre categoriile de bugetari, n.r.)", a mai spus Marica.
De altfel, secretarul de stat in Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a afirmat la finalul discutiilor cu sindicatele ca Legea unica de salarizare ar putea avea termene diferite de aplicabilitate pentru diferitele categorii de bugetari, si ca unele salarii ar putea fi echivalate conform noii grile de ierarhizare a coeficientilor si in sase sau sapte ani.
Reprezentantul ministerului Muncii a precizat ca toate ministerele au prezentat marti propunerile pentru grila de ierarhizare ce urmeaza a fi cuprinse in grila, urmand ca saptamana viitoare sa fie uniformizate toate functiile in functie de coeficienti.
"Am stabilit azi niste coeficienti medii pentru fiecare nivel al grilei, iar salariile vor fi diferentiate in functie de vechime. Astfel, pentru nivelul III avem un coeficient mediu de 3,8, pentru nivelul II in grila de 6,5, iar pentru nivelul I de 8,85. Salariile debutantilor pe fiecare nivel vor fi mai mici cu 15% fata de medie, iar salariile celor cu vechime maxima vor fi mai mari cu 10% peste medie", a explicat Mocanu.
Secretarul de stat in Ministerul Muncii a adaugat ca in noua grila de salarizare se vor regasi aproape 1,4 milioane de bugetari.
Presedintele Publisind, Emilian Marian, a declarat ca in grila de ierarhizare a functiilor, intre coeficientii 2,5 si 10,5 se regasesc 85% dintre bugetari.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut