Salariul minim a fost eliminat ca reper in Legea unica, au inceput negocieri pentru alta referinta
Data publicarii: 23-06-2009 | EconomieSalariul minim pe economie nu va mai fi luat ca reper in stabilirea grilei Legii unitare de salarizare din sistemul bugetar, urmand a fi stabilit nivelul coeficientului 1, de referinta, la discutiile ce au loc la aceasta ora intre reprezentantii Ministerului Muncii si confederatiile sindicale.
In prezent, salariul minim pe economie este de 600 de lei, iar in locul acestuia ar putea fi stabilita o suma fixa care sa fie atribuita coeficientului 1 din grila, la care se va raporta intregul sistem de salarizare a bugetarilor in urma Legii unitare de salarizare.
"Este normal ca grila sa nu fie legata de salariul minim pe economie, intrucat orice crestere a acestuia ar fi dus la explozia costurilor salariale in sectorul bugetar. In urma negocierilor cu sindicatele, ar putea fi stabilit un coeficient 1 de 500-600-700 lei, ce ar putea fi luat drept reper pentru stabilirea celorlalti coeficienti din grila", au declarat marti, pentru NewsIn, surse din Ministerul Muncii.
"Totodata, astazi (marti n.r.) s-ar putea decide coborarea coeficientilor reper din grila de la 3,8, 5,5, 8,8 la 2,8, 4,5-5, 7 sau prelungirea perioadei de aplicare a legii, pentru a putea fi sustenabila din punct de vedere financiar", au adaugat sursele mentionate.
Liderii sindicali contactati de NewsIn au confirmat informatia si au dat de inteles ca accepta stabilirea altui reper, in conditiile in care introducerea salariului minim ca nivel de referinta pentru salarizarea sistemului bugetar ar fi ingreunat majorarea acestuia in conformitate cu termenii negociati anul trecut de sindicate si Ministerul Muncii.
Secretarul general al CNSLR Fratia, Sorin Stan, a precizat, pentru NewsIn, ca "daca se merge pe grila actuala, salariile ar putea fi majorate si in 15 ani, iar in acest caz se prefera diminuarea coeficientior stabiliti in grila de salarizare".
Totodata, presedintele BNS, Dumitru Costin, care participa la discutii, a explicat ca mentinerea salariului minim pe economie drept etalon in grila de salarizare "ar ingropa negocierile purtate intre sindicate si fostul guvern, ce prevedeau o crestere substantiala a salariului minim pana in 2014".
"Trebuie stabilit un indice de referinta fata de care sa se raporteze celelalte salarii", a spus Costin.
Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii, a precizat ca grila actuala nu a suferit modificari fata de proiectul initial, insa important este cat va fi valoarea acestui coeficient 1.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut