Criza taie cu 40% ofertele de joburi pentru studenti si absolventi
Data publicarii: Astazi, 03-07-2009 | HR/CariereSectoarele care recruteaza in aceasta vara sunt FMCG, outsourcing, IT & C si finante/banci. Numarul candidaturilor pentru un anumit post au crescut cu pana la 50%, iar cererea de locuri de munca in contabilitate a raportat un avans similar. Pana pe 15 august tinerii pot depune CV-urile la Targul pentru studenti si absolventi.
Criza economica a intors la 180 de grade piata fortei de munca din Romania. Dupa ani in care a fost o piata a ofertei de locuri de munca, iar companiile abia puteau sa isi acopere nevoile in ceea ce priveste recrutarea, piata fortei de munca a ajuns una a cererii. Vocea care se aude acum in piata este a celor care cauta un job, avand in vedere cei peste jumatate de milion de someri, dar si numarul din ce in ce mai mare de absolventi, care termina facultatea intr-un moment in care putine firme se mai gandesc sa faca angajari. Iar acest lucru se vede si la targurile de joburi. "Comparativ cu editia precedenta a Targului pentru studenti si absolventi numarul total de oferte disponibile este mai mic cu aproximativ 40%", a declarat Ana Giurca, consultant in cadrul Catalyst Recruitment Solutions, companie care detine site-ul hipo.ro si care a deschis pana pe 15 august targul on-line pentru studenti si absolventi. La targul din aceasta vara participa 50 de companii, care au in total aproximativ 200 de oferte pentru cei care au terminat facultatea sau care sunt inca studenti si cauta un loc de munca, fata de aproximativ 330 de pozitii la editia anterioara. Aproximativ 80 din cele 200 de oferte sunt pentru stagii de practica (internship) sau programe de management trainee, care sunt folosite de multe companii pentru a atrage noi talente in organizatie.
Top industrii care angajeaza
Cele mai multe oferte pentru absolventi si pentru studenti sunt in industria bunurilor de larg consum (FMCG), in servicii de externalizare (BPO), in IT&C si in sectorul bancar si servicii financiare, care continua sa recruteze. Aceleasi industrii au fost bine reprezentate si in cadrul evenimentului trecut. Faptul ca se mentin printre cei mai mari ofertanti este surprinzator si pentru organizatori. "Acest lucru se petrece deoarece sunt inca proiecte in derulare. Companiile nu au pus stop la programele de recrutare pentru tineri cu potential", explica reprezentantul Catalyst. In ultima perioada s-a observat o tendinta in crestere a firmelor de outsourcing de a recruta.
Printre companiile importante din piata care recruteaza studenti si absolventi se numara HP Romania care angajeaza 40 de tineri in aceasta vara, in special pentru servicii de suport. Alte companii care fac angajari sunt Ericsson, GSK, Wipro, Romtelecom, ING Bank, Eureko Romania, Microsoft, P&G, Oracle, BCR, Adobe, Grawe Romania, sau Verida Credit.
Cele mai cautate sunt locurile de munca din contabilitate si vanzari, unde numarul de aplicatii a crescut cu 40%-50%, dar si pentru ca numarul de oferte este mai mic, iar candidatii se distribuie intre mai putine companii.
Industriile care sunt cele mai afectate de efectele crizei economice sunt, dupa cum era de asteptat, cele care au renuntat la planurile de expansiune, atat din punctul de vedere al activitatilor, cat si al echipei. Cele mai putine oferte de locuri de munca sunt in industria auto, in sectorul constructiilor, dar si in consultanta. In ceea ce priveste consultanta, nevoile de recrutare sunt destul de mici, spun organizatorii targului. "Anul trecut chiar am organizat un eveniment distinct pentru aceasta industrie, dar care nu a mai putut fi reluat din cauza nevoilor reduse de personal in aceasta zona", precizeaza Ana Giurca.
Integral in Financiarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut