Jumatate dintre cei ramasi fara serviciu isi investesc economiile in imbunatatirea aspectului fizic

Competitia din ce in ce mai stransa pentru un numar tot mai mic de locuri de munca ii determina pe unii candidati sa-si modifice infatisarea in speranta ca vor face o impresie mai buna, conform ultimului sondaj realizat de CareerBuilder, lider mondial in domeniul solutiilor de HR.

Studiul, efectuat cu ajutorul a 1.000 angajati din Europa, arata ca 46% dintre cei aflati in cautarea unui serviciu au incercat sa-si imbunatateasca aspectul fizic pentru a se face mai atractivi in momentul prezentarii la un interviu. Principalele schimbari se refera la haine, tunsoare, machiaj si inalbirea dintilor.

Totodata, 33% dintre respondenti au declarat ca au operat schimbari si in mediul online, prin ajustari ale profilului de pe principalele retele sociale, astfel incat sa aiba o prezenta mai profesionala.

50% dintre cei care au ramas fara serviciu in decursul ultimului an spun ca investesc o parte din economiile stranse in timp in ameliorarea aspectului exterior pentru a-si optimiza sansele de angajare.

Acelasi studiu releva ca 75% dintre cei chestionati au aplicat pentru un loc de munca sub pregatirea lor, 74% ar accepta un job mai prost platit decat cel avut inainte, 64% ar fi de acord sa isi schimbe resedinta daca s-ar ivi o oportunitate de munca.

Redactia BankNews.ro