Jumatate din firme au dat oameni afara anul acesta
Data publicarii: 26-10-2009 | HR/CariereAproape jumatate dintre firmele private si institutiile publice din Romania au redus numarul angajatilor in acest an, iar bugetul de resurse umane a fost micsorat de 43% dintre organizatii, departamentele de vanzari si finante avand in prezent o importanta mai mare, potrivit HR-Club, citat de Mediafax.
HR Club si Daedalus Millward Brown au realizat, in perioada 31 august-18 septembrie, un studiu la care au participat 225 de directori generali, precum si directori si middle management din cadrul departamentelor de resurse umane din companii romanesti mari, multinationale, institutii publice, IMM-uri si organizatii nonguvernamentale. Domeniile de activitate au fost media, auto, finante, retail, industria de bunuri de larg consum, constructii, farma, IT si telecomunicatii. Organizatiile mici au sub 50 de angajati, cele medii intre 50 si 250 de angajati, iar cele mari peste 250 angajati.
"Mai mult de jumatate dintre companiile medii si cele mari au redus numarul angajatilor si aproape una din doua a micsorat bugetul de resurse umane, comparativ cu 2008. Companiile mici au tendinta sa mentina numarul angajatilor si bugetul pentru resurse umane la acelasi nivel cu cel de anul trecut", se arata in studiu.
Astfel, 48% dintre respondenti au spus ca numarul de angajati a scazut fata de 2008, 29,3% ca s-a pastrat la acelasi nivel, iar 22,7% au recrutat.
Integral in Curierul National
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Piata industriala si logistica din Romania atinge un nivel record in 2025 - cererea de spatii creste cu 64%, iar zona Bucuresti-Ilfov domina, din nou, inregistrand peste doua treimi din tranzactii
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități