SIVECO Romania angajeaza 250 de noi specialisti pana la sfarsitul anului 2006
Data publicarii: 28-08-2006Recrutarea se face fie cu ajutorul agentiilor specializate, dar si prin forte proprii. “In aceasta perioada suntem interesati in special de specialisti cu experienta atat pe partea de programare, cat si pe partea de management de proiect si analiza de business cum ar fi Programator Senior Oracle si Programator Senior Java, Senior Project Manager, Senior Business Analyst, dar pot spune ca SIVECO Romania este una dintre putinele companii care angajeaza si tineri absolventi. Multi dintre colegii nostri care si-au inceput cariera ca studenti in cadrul firmei au ajuns Directori de Proiect, Directori de Produs si chiar Directori de Departament fiind sprijiniti „sa creasca” in cariera”, declara Daniela Bichir, Quality and Human Resources Manager.
Astfel prin initierea proiectului Academia SIVECO, compania urmareste integrarea rapida a noilor angajati pe piata muncii. Obiectivele acestui proiect sunt asigurarea unei instruiri profesioniste in domeniul IT&C prin impartasirea cunostintelor si experientei echipei SIVECO Romania, prin implicarea studentilor intr-un program activ de studiu si prin oferirea oportunitatii unei cariere solide in cadrul SIVECO.
SIVECO Romania investeste constant in instruirea angajatilor, alocand anual un procent important din bugetul companiei pentru perfectionarea specialistilor sai. De exemplu, numai in primele 6 luni ale anului 2006, aproximativ 250 de angajati SIVECO au urmat cursuri de instruire externa.
Domeniile de instruire oferite de SIVECO Romania sunt variate, fiecare angajat avand acces la cursuri legate de planul individual de cariera. Sunt cursuri de programare, de project management, de vanzari, de asigurarea calitatii, cursuri legate de dezvoltare “soft-skills” (abilitati de prezentare, negociere, customer care) si MBA. De asemenea, compania ofera programe de pregatire manageriala, fiecare angajat, in functie de performante putand evolua spre o pozitie de management.
”'Noi consideram ca cel mai pretios bun al companiei sunt angajatii si realizarile companiei li se datoreaza lor, de aceea investim in permanenta in imbunatatirea competenentelor lor si le asiguram cele mai bune conditii pentru a evolua in directia pe care si-o doresc” declara Irina Socol, director General al SIVECO Romania. „Cred ca acest lucru este foarte important si aduce intotdeauna rezultatele cele mai bune, pentru ca numai atunci cand esti motivat si faci ceea ce iti place poti ajunge la performanta. Un mediu de lucru stimulator, recunoasterea meritelor individuale si ale echipelor dar si recompensele materiale sunt la fel de importante. Pot spune ca salariile angajatilor SIVECO sunt aliniate nivelului din UE, iar despre atmosfera, spiritul de echipa din cadrul companiei va poate povesti oricare dintre angajatii SIVECO” spune Irina Socol.
Preocuparea permanenta a SIVECO pentru imbunatatirea competentelor angajatilor a clasat SIVECO Romania pe un important loc in topul angajatorilor si i-a adus titlul de „Best Investor in People”.
”SIVECO Romania este o echipa tanara si dinamica care a demonstrat in fiecare an masura excelentei sale in domeniul IT, dovada numeroasele premii si recunosteri interne si internationale care nu au intarziat sa apara. Sunt mandra sa pot lucra alaturi de colegii mei si cred ca este o oportunitate deosebita si un privilegiu pentru oricine alege sa lucreze alaturi de ei. SIVECO Romania este locul unde cu siguranta poti deveni cel mai bun, pentru ca ai sansa sa lucrezi alaturi de cei mai buni in domeniu” considera Irina Socol.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall