Nepotism legiferat prin contractul de munca: Rudele salariatilor Hidroelectrica au prioritate la angajareData publicarii: 16-07-2010 | Actualitate (RSS)

Daca la un concurs de angajare participa o ruda a unui angajat si inca cineva care nu are vreo legatura cu societatea iar acestia au rezultate "sensibil egale", atunci primul are toate sansele sa fie incadrat

Rudele angajatilor din compania de stat Hidroelectrica nu-si fac griji ca nu vor putea gasi de munca. Au oricand o poarta deschisa la principalul producator de energie al tarii care are prevazut in contractul colectiv de munca, ca, la un concurs de angajare, au prioritate rudele de gradul unu ale salariatilor Hidroelectrica - sot, sotie, copii. Iata ce se prevede in respectivul paragraf: "In cazul in care pentru ocuparea unui loc de munca vor fi mai multi candidati cu rezultate sensibil egale, la concurs se va tine cont de urmatoarea ordine de preferinta: candidatii sunt membrii familiilor salariatilor Hidroelectrica (sot, sotie, copii)".

Documentul citat nu precizeaza ce inseamna "rezultate sensibil egale" si nici nu doreste nimeni sa explice printr-un canal oficial, dupa cum arata Bihoreanul.ro, publicatia care a tratat, pe larg, acest subiect.

Integral in Money.ro

Comentarii:

Adauga comentariu Sus

ioanea: Perfect logic si sanatos pentru fostii directori de la Electrica, actualmente patroni de firme capuse. Rudele si prietenii de la Electrica "stat" le cumpara energia. In control vin tot rude. Sanatos pentru tara! (Wed 04 Aug 2010 07:26)
Munteanu: Perfect logic si sanatos pentru tara. (Sun 18 Jul 2010 20:25)

(Autorii comentariilor sunt singurii responsabili pentru continutul acestora)

Sus