Tinerii talentati viseaza 6 luni la salarii mari, dupa care revin cu picioarele pe pamant

Doar 6 luni isi mentin tinerii talentati pretentiile salariale mari, exagerate in raport cu realitatile din piata fortei de munca, dupa care isi reduc asteptarile, se arata intr-un studiu al firmei Catalyst Solutions.

Studiul realizat de firma de resurse umane in randul a 2.246 de tineri sub 30 de ani cu studii superioare din Bucuresti, absolventi de facultati cu profil economic, tehnic si socio-uman, a ararat ca 17% din acestia corespund profilului "tineri talentati", spre deosebire de "profilul comun" (45%), profilul "pasiv" (24%) si "specialisti" (13%).

Tinerii talentati sunt cei care au experienta internationala, rezultate academice peste medie, implicari extra-curriculare si care au obtinut certificari sau diplome peste cele cerute de curricula academica. Acestia sunt mai atrasi decat restul de provocarile profesionale, au o toleranta mai mare la incertitudine si se autodefinesc ca entuziasti in viata profesionala

Integral in Realitatea.net