Pensiile ocupationale, viitorul as al patronilor in fidelizarea angajatilor
Data publicarii: 14-03-2011 | Finante-Banci
PrintExecutivul pregateste lansarea pensiilor ocupationale cu scopul de a completa segmentul celor facultative. Acestea din urma sunt de 4 ani pe piata, dar au un numar redus de participanti.
La aproape patru ani de la lansare, pensiile facultative au doar 224.000 de clienti, iar valoarea sumelor detinute de acestia in conturi este nesemnificativa: aproape 80 de milioane de euro. Aceasta suma echivaleaza cu mai putin de 8% din totalul banilor acumulati in conturile participantilor la pensiile private obligatorii.
Un nou tip de pensii facultative, cele ocupationale, ar putea trezi insa interesul angajatorilor deoarece acestea pot fi un instrument de fidelizare a angajatilor.
"Dreptul de proprietate asupra contributiilor cu care participa angajatorul in numele salariatului la un fond de pensii ocupationale, precum si a rezultatelor investirii acestor contributii, revine salariatului dupa un termen de cel putin doi ani de la aderarea la fondul de pensii, conform prevederilor contractului colectiv de munca/protocolului si a contractului de administrare", scrie in proiectul de lege publicat pe site-ul Ministerului Muncii. Cu alte cuvinte, angajatorii pot stabili termene mult mai mari dupa care sumele acumulate in conturi le revin angajatilor lor.
Pensiile facultative (Pilon III) oferite in prezent pe piata autohtona sunt mai mult un instrument prin care se acorda bonificatii angajatilor Si mai putin unul de fidelizare. Aceasta, deoarece sumele platite de companii in conturile individuale ale angajatilor de pe Pilonul III devin proprietatea salariatilor inca din secunda in care au fost incasate.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall