Banca Transilvania incheie, cu succes, un program destinat formarii angajatilor, derulat din fonduri europene
Data publicarii: 21-12-2011 | Finante-Banci
● Aproape 750 de angajati BT au beneficiat de peste 3.600 de zile de training, cu tematici diverse
●Programul dedicat angajatilor Bancii Transilvania, "Formare profesionala continua pentru angajatii din domeniul financiar-bancar ADAPTIBA-TEAM”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, a ajuns in etapa finala. Obiectivul central al programului a fost atins, si anume dezvoltarea competentelor profesionale ale angajatilor Bancii Transilvania, pentru cresterea adaptabilitatii si competitivitatii pe piata muncii.
Proiectul s-a desfasurat pe parcursul a 18 luni, cu incepere din 1 iulie 2010, suma investita fiind de aproximativ 400.000 euro. Aproape 750 de angajati ai Bancii Transilvania au beneficiat de peste 3.600 de zile de training, tematica fiind foarte variata: de la Presentation Skills, Negociere, Tehnici de vanzare, Vanzare consultativa, Formarea de formatori, Management General, Management de proiect, Management de proces, Management de inovare, la Managementul si Organizarea Vanzarilor.
Nevenca Doca, Director Executiv Resurse Umane in cadrul Bancii Transilvania, declara: "Organizatia care invata permanent, asa cum este Banca Transilvania, isi asigura un avantaj competitiv pe piata. Acest program, derulat din fonduri europene, a venit in completarea programelor interne de dezvoltare si a oferit angajatilor bancii noastre ocazia de a-si continua pregatirea profesionala, de a fi specialisti mai buni si de a contribui astfel la performanta companiei. Mai mult decat atat, proiectul a adus in cadrul Bancii Transilvania standarde superioare, europene, in ceea ce priveste dezvoltarea profesionala la locul de munca”.
Echipa de implementare a cuprins atat angajati ai Bancii Transilvania, cat si colaboratori externi. Din partea BT au fost implicate 6 persoane, fiecare membru aducandu-si contributia prin specializarea pe care o are in cadrul BT: management de proiect, contabilitate, PR, consiliere juridica, respectiv logistica.
Banca Transilvania are experienta de peste 10 ani in derularea proiectelor destinate formarii si dezvoltarii profesionale a angajatilor, respectiv de un an si jumatate in implementarea proiectelor finantate din Fondul Social European prin POSDRU.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut