Romtelecom poate insemna startul in cariera pentru 40 de tineri
Data publicarii: 16-07-2012 | HR/Cariere
40 de studenti si tineri absolventi, dintre cei mai mult de 2000 de aplicanti, isi vor petrece, incepand de astazi, 16 iulie, urmatoarele 3 luni ca interni la Romtelecom, acumuland experienta practica in cadrul organizatiilor Operatiuni si Tehnologie, IT, Comercial si Resurse Umane. Romtelecom deruleaza pentru a patra oara acest program, la care au participat in total peste 120 de tineri.
Marea majoritate a pozitiilor sunt disponibile in Bucuresti, alte cateva fiind in Craiova, Timisoara si Iasi. In acest program s-au inscris studenti la Politehnica (Telecomunicatii, Automatica si Calculatoare), ASE (Marketing, Management si Cibernetica), Universitatea Bucuresti, SNSPA, cele mai cautate pozitii fiind din cadrul Diviziei Resurse Umane.
Tinerii vor fi indrumati pe parcursul programului de internship de 17 mentori - manageri cu experienta din cadrul companiei. La finalul programului, tinerii vor fi evaluati, iar cei care indeplinesc criteriile de performanta vor beneficia de prelungirea perioadei de internship cu alte 6 sau 12 luni, putand sa primeasca chiar oferte de a se alatura echipei Romtelecom.
Iuliana Costachescu, participanta la programul de internship de anul trecut, acum Reprezentant comunicare marketing, marturiseste: "Acest program de internship a insemnat pentru mine ocazia de a-mi descoperi adevarata vocatie, de a ma "construi” incetul cu incetul din punct de vedere profesional. Mi-a deschis noi orizonturi, si, nu in ultimul rand, m-a ajutat sa-mi cunosc indeaproape aptitudinile si limitele. Romtelecom este locul ideal pentru cei care isi doresc sa realizeze lucruri la care viseaza de multa vreme.”
Comunicat de presa
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial
- Schneider Electric furnizeaza solutii de smart metering, mentenanta si cloud hosting pentru CTP
- Leul se apreciază puternic după alegerile prezidențiale: Euro coboară la 5,03 lei, dolarul sub 4,47 lei
- eJobs: 63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional
- Holcim România, investiție de peste 5 mil. euro într-o linie de producție nisip de calcar în Turda
- Novotel își consolidează prezența în România printr - un nou hotel la Timișoara
- Floreasca Park atrage un nou chiriaș: Leroy Merlin a contractat aproximativ 4.000 metri pătrați în clădire, una dintre cele mai mari tranzacții de închiriere din acest an