Viitor sumbru pentru angajatii din banci: continua concedierile si reducerea numarului de sucursale, prognozeaza cea mai influenta firma de consultanta

Modelul de afaceri al bancilor mari de pe piata locala trebuie sa se schimbe, pentru ca exista prea multe banci universale, care ofera servicii "de toate pentru toti", in timp ce pe pietele mature exista unadoua banci universale care ofera toate serviciile, iar restul sunt banci specializate pe diverse subsegmente sau produse, spune Andrei Caramitru, partener in cadrul McKinsey& Company, cea mai mare companie de consultanta in management strategic. 

"Bancile mari trebuie sa devina mai eficiente, sa imbunatateasca serviciile pentru clienti cu costuri mai mici. Cred ca in viitor bancile mari isi vor reduce numarul de angajati si gradual vor construi mai multe competente specializate pe segmentele cele mai atractive", spune Caramitru, 36 de ani, partener in cadrul celei mai mari firme de consultanta in management de pe piata locala, care a avut anul trecut o cifra de afaceri de 13,7 milioane de euro.

McKinsey este o firma care ofera consultanta pentru majoritatea bancilor mari, insa compania lucreaza si pentru o mare parte dintre cele mai mari 25 de companii din economie care activeaza in mai multe sectoare, precum petrol si gaze, asigurari, telecomunicatii, retail, FMCG sau industria auto. Proiectele de consultanta "la moda" cerute in ultima perioada de catre clientii din sistemul bancar sunt in zona de risc si de eficientizare de costuri.

Integral in ZF.ro