Radu Soviani (BNS): Romania a pierdut in perioada de criza peste 400.000 de locuri de munca

Romania a pierdut in perioada criza peste 400.000 de locuri de munca, respectiv tot ceea ce s-a castigat in intervalul de boom economic, iar somajul - mai ales cel pe termen lung - a cunoscut o inrautatire semnificativa, a declarat joi Radu Soviani, expert al Biroului pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca din cadrul Blocului National Sindical (BNS), cu ocazia dezbaterii prilejuite de lansarea studiului 'Impactul calificarii si recalificarii asupra cererii si ofertei de munca'.

"Rata somajului se situeaza la ora actuala la maximul ultimilor opt ani, fiind de 7,4%, un maxim al somajului inregistrandu-se in randul tinerilor (23,7%). Studiul pe care l-am realizat a urmarit dinamica pietei muncii in ultimii 3 ani, iar in urma acestui demers am constatat ca economia Romaniei a pierdut in perioada de criza peste 400.000 de locuri de munca. De asemenea, peste 100.000 de companii au disparut din piata, iar presiunea asupra locurilor de munca vacante este foarte mare - in prezent existand 28 de someri / loc de munca vacant", a afirmat Radu Soviani. 

Potrivit acestuia, in perioada care urmeaza este necesara o absorbtie mai buna a fondurilor europene destinate resurselor umane. 

"In ultimii trei ani, numai 10% din populatia ocupata in Romania, adica 900.000 de persoane, au facut obiectul programelor de formare profesionala. Din acest motiv, este necesara o absorbtie mai buna a fondurilor europene destinate resurselor umane. De asemenea, este nevoie de reducerea finantarii din fonduri publice a pregatirii profesionale a angajatilor, acolo unde exista posibilitatea accesarii de fonduri europene. In cadrul programelor de perfectionare/specializare pentru ultimii trei ani, cea mai mare pondere din cele 464.700 de persoane care au urmat aceste studii s-a inregistrat in sectorul invatamant (24%), urmat de administratie publica si aparare, asigurari sociale din sistemul public (17%), dar si de sectorul de sanatate si asistenta sociala (13%)", a mai spus Radu Soviani. 

La randul sau, presedintele BNS, Dumitru Costin, a subliniat faptul ca in prezent in tara noastra nu exista o corelare intre cererea si oferta de pe piata fortei de munca. 

"Studiul intocmit de expertii nostri releva faptul ca in Romania nu exista la ora actuala o corelare intre cererea si oferta de pe piata fortei de munca. Cele mai vulnerabile categorii de varsta sunt tinerii si persoanele de peste 45 de ani, care intampina reale dificultati in gasirea unui loc de munca. In ceea ce priveste cele mai longevive meserii, acestea sunt cele de electrician (12,5 ani), electromecanic (11 ani) si infirmiera (tot 11 ani). La polul opus, cele mai volatile meserii sunt cele de ospatar-bucatar (53 de luni), agent in activitati financiare (53,6 luni) si agent de paza (65,6 luni)", a declarat presedintele BNS.

Sursa: AGERPRES