Presiune mare pe resursele de management bancar: Doar patru banci din top 10 si-au pastrat sefii, restul i-au schimbat

Dupa trei ani de criza, sistemul bancar resimte in mod dramatic absenta unor resurse de management puternice care sa-i grabeasca restructurarea si sa-l readuca pe o traiectorie de crestere sanatoasa: BCR, cea mai mare banca locala, a fost pe punctul sa-si piarda recent-instalatul CEO in favoarea gigantului Intesa, BRD este in plin proces de autorizare a unui nou presedinte dupa o perioada prelungita de interimat, in timp ce Banca Transilvania, a treia institutie de credit dupa active, a petrecut aproape opt luni cautandu-si un CEO. 

Dintre bancile de top 10, numai patru si-au pastrat sefii - Raiffeisen, UniCredit, CEC Bank si Alpha Bank, in timp ce la restul au fost operate schimbari care in unele cazuri inca nu au fost definitivate.

Numarul redus al exemplelor de continuitate la varful bancilor mari ridica mai multe semne de intrebare in conditiile in care pe piata - si nu numai pe cea romaneasca, se confrunta mai multe teorii. Cert este ca sistemul contractelor de management pe termen relativ scurt, de 3-4 ani, tinde sa se dovedeasca pagubos, bancherii care semneaza astfel de angajamente nefiind motivati sa aiba o abordare pe termen mai lung si fiind tentati sa se concentreze pe maximizarea rezultatelor pe termen scurt, cu riscul de a lasa mostenire situatii foarte dificile.

Integral in ZF.ro