Viata dulce la cea mai mare firma de stat: Angajatii Romgaz au prime si sporuri ametitoare
Data publicarii: 22-01-2013 | HR/Cariere
Salariatii Romgaz primesc, din prima luna a acestui an, o suita de sporuri si beneficii consistente. Seful sindicatului spune ca este doar ceea ce li se cuvine, mai ales ca Romgaz a realizat un profit consistent. Puteti vedea documentele in galeria de mai jos
Daca de beneficiile mai mult decat generoase de care beneficiau salariatii Hidroelectrica au curs tone de cerneala si administratorul judicar al companiei a inceput sa taie in carne vie, mai nou ies la iveala detalii despre situatia privilegiata a angajatilor de la cea mai mare companie a statului, Romgaz.
Compania din Medias este, oricum, unul dintre cele mai bune locuri unde sa lucrezi in Romania, laolalta cu celelalte societati din energie, venitul mediu net depasind 4.500 de lei net. Mai mult decat atat, insa, angajatii dispun de o suita de prime, sporuri si beneficii care le urca sensibil castigul lunar.
Potrivit unor informatii ajunse in posesia ECONOMICA.NET, salariatii primesc prime de 700 de lei pentru fiecare din sarbatorile mari legale Paste si Craciun, alte prime de muraturi si de vacante precum si o suma medie de circa 700 de lei/luna pentru gazul consumat indiferent ca este vara sau iarna.
Mai mult, o noua hotarare a conducerii Romgaz instituie o noua sarbatoare legala, in care se da liber, dar ziua este platita ca si o zi normala de lucru.
"Se completeaza art. 93, aliniatul(1) cu urmatorul punct : 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai Chemat, Ocrotitorul Romaniei. Se completeaza art.93 cu un aliniat nou astfel: Zilele libere acordate suplimentar celor acordate in Codul Muncii se platesc cu acelasi regim ca zilele libere prevazute la art. 20 din Contractul Colectiv de Munca. Partile convin aplicarea acestei prevederi incepand cu 1 ianuarie 2013”, se arata intr-o decizie luata de conducere in 27 decembrie 2012.
Potrivit aceleeasi decizii, fiecare salariat va beneficia, din partea societatii, de o contributie de 400 de euro, echivalent in lei, pe an la pensiile facultative si de 200 de euro pe an la asigurarile voluntare de sanatate.
Ca si cum atatea beneficii nu ar fi fost de ajuns, aceeasi decizie din 27 decembrie prevede ca angajatilor care beneficiaza de tratament de odihna sau recuperatoriu, de asemenea platit de Romgaz, sa li se ramburseze integral costul biletului clasa 1 la Intercity si 50% din costul biletului cumparat de membrii familiei. Daca angajatul alege transportul auto, i se va remabursa integral costul carburantului.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut