Raiffeisen si-a remunerat anul trecut 13 conducatori cu 17,7 milioane de lei

Raiffeisen Bank a alocat anul trecut o suma bruta de 17,7 milioane de lei pentru remunerarea unui grup de 13 conducatori si angajati cu impact semnificativ asupra profilului de risc al bancii, aproape 65% din suma reprezentand remuneratii fixe (inclusiv beneficii) la care se adauga componente de remuneratie variabila in cash si actiuni. In 2011 un grup mai restrans de 9 astfel de persoane-cheie din banca beneficiase de remuneratii brute totale de 17,6 milioane de lei, din care partea fixa avusese o pondere mai mica, de circa 56%.

Din remuneratia totala variabila de 6,27 mil. lei primita anul trecut de cei 13 conducatori, circa 60% au fost sub forma de cash, iar restul in "actiuni fantoma" ale bancii-mama Raiffeisen Bank International. In acelasi timp, remuneratii variabile totalizand 3,9 milioane de lei au regim de plata amanata pentru o perioada de pana la trei ani, timp in care sunt facute evaluari ale performantei beneficiarilor.

La sfarsitul lui 2012 Raiffeisen avea 5.356 de angajati activi, cu 632 mai putini decat in 2011, costul brut total cu remuneratiile (inclusiv beneficiile) ridicandu-se la 388,8 milioane de lei. Rezulta un cost mediu brut pe angajat de 6.050 de lei pe luna. Divizia de retail, care concentreaza cea mai mare parte a personalului, a inregistrat un cost brut total cu remuneratiile de 216,6 milioane de lei, adica circa 56% din bugetul total.

Integral in ZF.ro