Este nevoie de un grup de experti in piata muncii care sa analizeze majorarea salariului minim (studiu)
Data publicarii: 20-06-2017 | EconomieMajorarea salariului minim in Romania trebuie facuta dupa consultarea unui grup de experti in piata muncii din care sa faca parte reprezentanti ai mediului academic, ai institutiilor specializate, dar si din cadrul Institutului National de Statistica (INS) si Agentia Nationala pentru Administrare Fiscala (ANAF), a declarat, luni, Valentina Vasile, cercetator stiintific in cadrul Academiei Romane.
Ea a participat la o conferință organizată de Reprezentanța Comisiei Europene în România, în cadrul căreia a fost lansat un studiu privind definirea unui mecanism de stabilire a salariului minim în România, studiu realizat de experți din Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale (INCSMPS), Academia Română, Academia de Studii Economice și Institutul de Cercetare a Calității Vieții.
Potrivit managerului de proiect, Mădălina Popescu, cercetător științific în cadrul INCSMPS, există în România 1,3 milioane de angajați plătiți cu salariul minim, adică aproape un sfert din total.
Studiul a plecat de la analiza practicilor din alte țări europene privind un mecanism de stabilire a salariului minim, care au fost apoi aplicate la particularitățile românești.
"Mesajul principal al acestui exercițiu îl constituie necesitatea de a avea o evaluare de impact înainte de luarea oricărei decizii", a spus Mădălina Popescu.
La rândul său, Valentina Vasile, cercetător științific în cadrul Academiei Române, a arătat că este necesară constituirea unui grup de experți independenți, numiți de către Parlament, care să analizeze orice modificare a salariului minim.
"Acești experți trebuie să realizeze o analiză ex-ante și ex-post care să fundamenteze riguros propunerea guvernamentală privind salariul minim. Din acest grup ar trebui să facă parte cercetători din mediul universitar, din institutele specializate, dar și din instituțiile abilitate să furnizeze informații oficiale, respectiv INS și ANAF. Acești experți trebuie să se ocupe cu aplicarea mecanismului și cu ajustarea lui. Ei pot fi numiți de Parlament, recomandați de Ministerul Muncii, dar trebuie să fie cunoscuți și recunoscuți ca experți de către partenerii sociali", a spus Vasile.
Ea a arătat că, mai departe, după întâlnirea experților, Guvernul și partenerii sociali negociază pe marginea datelor puse la dispoziție de acest grup de experți. Tot acest grup ar trebui să revadă periodic mecanismul de stabilire a salariului minim și să realizeze studii privind revizuirea mecanismului.
În ceea ce privește criteriile de stabilire a salariului minim, Daniel Pele, conferențiar universitar în cadrul ASE, a enumerat criterii sociale, precum nivelul general al salariilor și standardele de viață, dar și criterii economice, precum nivelul general al prețurilor, productivitate, PIB per capita, competitivitate, activitatea economică, a întreprinderilor și altele, pentru a creiona un nivel optim al salariului mediu.
Prezent la conferință, Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, a arătat că România are nevoie de un mecanism independent de stabilire a salariului minim, în condițiile în care, în prezent, acest indicator a devenit un instrument politic.
"Salariul minim este un mecanism de control. Clasa politică se simte confortabil cu acest stil autoritar, de a folosi masa de alegători după bunul plac. Am ratat momentul introducerii unui astfel de mecanism anul trecut, am propus acest lucru în martie, când aveam un Guvern de tehnocrați. Astăzi avem deja un Guvern politic care deja a comunicat Comisiei în scris că nu este interesat de așa ceva", a spus Costin.
Pe de altă parte, Ioana Gligor, șef adjunct de unitate la DG EMPL din cadrul Comisiei Europene, a precizat că instituția nu a primit deocamdată un punct de vedere al Guvernului României pe această temă.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall