Ministrul Consultarii Publice: Trebuie sa gasim o formula pentru majorarea salariilor; odata cu cresterea salariului minim sa creasca toate salariile
Data publicarii: 16-11-2017 | EconomieO formula pentru majorarea salariilor trebuie gasita, astfel incat odata cu cresterea salariului minim pe economie, toate celelalte salarii sa se majoreze, a afirmat miercuri Gabriel Petrea, ministrul Consultarii Publice si Dialogului Social, in cadrul dezbaterii "Orele suplimentare sau drumul catre burnout".
"Sunt de acord cu federațiile sindicale, că putem avea o negociere serioasă a contractului colectiv de muncă, la nivel de sector. Cred că trebuie să găsim o formulă, astfel încât odată cu creșterea salariului minim pe economie, toate celelalte salarii să se majoreze, poate cu același procent, iar dacă nu, cu un coeficient, astfel încât să nu avem o egalitate pe salarizare, în condițiile în care există o formare diferită, vechime diferită și așa mai departe", a precizat Petrea.
De asemenea, acesta mai susține că salariul minim pe economie nu asigură sub nicio formă bunăstare pentru angajați care sunt, astfel, nevoiți să facă ore suplimentare pentru a-și spori veniturile.
"Salariul minim pe economie nu asigură sub nicio formă bunăstare pentru angajați, și nu avem coeficienți de ierarhizare sau indici, care să spună că la salariul minim pe economie se aplică un procent care să mărească salariul angajatului. Am ajuns, în România, în situația în care multe companii mari au salariile plafonate în bază, noi creștem salariul minim pe economie, dar odată cu acest salariu minim pe economie nu crește și salariul muncitorilor calificați din acea companie și nici al inginerilor. Am ajuns în situația în care angajații să fie nevoiți să facă ore suplimentare pentru a-și asigura un venit suplimentar", a mai spus ministrul.
Totodată, acesta consideră că angajații sunt solicitați să efectueze ore suplimentare și pentru că firmele preiau contracte mari, care necesită personal suplimentar, dar nu găsesc forță de muncă bine pregătită.
"Preiau contracte mari (firmele, n.r.), care necesită forța de muncă suplimentară. De cele mai multe ori a angaja forța de muncă suplimentară ridică două probleme, anume costurile pentru muncă suplimentară, iar pe cealaltă parte, lipsa unei forțe de muncă bine pregătite, în toate domeniile. Acest lucru duce automat la a solicita angajaților să facă ore suplimentare, iar în urma orelor suplimentare și venituri suplimentare, se angajează împrumuturi sau alte cheltuieli, iar odată ce se termină aceste contracte, angajații rămân cu datoriile, dar trebuie să găsească o formulă ca să își suplimenteze veniturile", a adăugat ministrul Consultării Publice.
În context, Gabriel Petrea a subliniat că, pe termen lung, efectul orelor suplimentare nu este benefic, angajații putând "să se bucure pe moment de veniturile în plus", dar din punct de vedere al sănătății sunt lucruri care se observă în timp.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut