MMJS: Faptul ca de la 1 ianuarie 2018 salariile foarte mari scad a fost cunoscut de la dezbaterea acestei legi in Parlament

Legea privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a început sa produca efecte din data de 1 iulie 2017, iar faptul ca de la 1 ianuarie 2018 salariile foarte mari vor scadea a fost cunoscut înca din momentul dezbaterii acestui proiect de lege în Parlament, afirma reprezentantii Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), într-un comunicat remis vineri AGERPRES.

"Scopul actului normativ a fost echilibrarea sistemului bugetar de salarizare, deoarece existau disfunctionalitati majore, în sensul ca, pentru aceleasi functii si atributii, functionarii din institutiile statului aveau salarii diferite. Spre exemplu, un director executiv gradul II, la APIA avea un salariu brut de 12.371 lei, iar un director executiv, grad II, la Garda de Mediu avea un salariu brut de 4.172 lei. De asemenea, un consilier ministru la Ministerul Muncii avea un salariu brut de 6.700 lei, în timp ce un consilier ministru la Ministerul Sanatatii avea un salariu brut de 12.000 de lei", se spune în comunicat.

În acelasi timp, raportul între cel mai mic salariu din sistemul bugetar si cel mai mare era de 1 la 18, multi dintre bugetari având salarii mai mari decât presedintele României.

"Prin Legea 153/2017 s-a consfintit ca cel mai mare salariu din sistemul bugetar sa fie al presedintelui României, iar raportul a devenit de 1 la 12. Din acest motiv s-a luat masura ajustarii tuturor salariilor care depaseau indemnizatia presedintelui României, în general a celor cu functii de conducere", explica reprezentantii ministerului.

O alta inechitate, fara legatura cu indemnizatiile de conducere, era la nivelul salariilor IT-istilor din diferite institutii. Astfel, un IT-ist la ANPIS avea un salariu brut de 4.019 lei, iar un IT-ist la ÎCCJ avea un salariu brut de 9.322 lei. Prin urmare, masura a fost si de ajustare, în sensul în care, în anul 2022, toti IT-istii vor avea un salariu brut de 9.300 lei, ceea ce duce la o usoara diminuare în cazul celui de la Justitie si la o crestere cu 67% în cazul celui de la ANPIS.

"În anul 2022, tot sistemul de salarizare va fi complet echilibrat: cei aflati în baza de jos a piramidei salariale vor avea cresteri treptate, în unele cazuri duble fata de nivelul lunii iunie 2017, cei de la jumatatea piramidei salariale vor avea cresteri mai mici sau vor stagna, iar pentru aproximativ 3% dintre bugetari s-au operat ajustari, astfel încât niciun bugetar sa nu mai depaseasca presedintele României, iar pentru munca egala sa fie salarii egale în toate cazurile", se spune în comunicatul MMJS.

În ceea ce priveste salariile grefierilor, MMJS spune ca a solicitat si a primit de la Ministerul Justitiei lista cu salariile în plata la categoriile de personal din sistemul Justitiei si a operat pentru grefieri modificari salariale între 23% si 91%, pâna în 2022, etapizat.

"Mentionam ca reprezentantii grefierilor nu au contactat, pâna la acest moment, MMJS, pentru vreo discutie legata de motivele unor eventuale scaderi de salarii. MMJS este deschis oricarei discutii în vederea clarificarii subiectului în cauza, cu atât mai mult cu cât doar grefierii care se regasesc în structura anumitor Curti de Apel au anuntat proteste din cauza scaderilor salariale", potrivit sursei citate.

În ceea ce priveste transferul contributiilor de la angajator la angajat, întreg sistemul public beneficiaza de o majorare de 25%, de la 1 ianuarie 2018, care acopera procentul aferent contributiilor platite de angajator, motiv pentru care nu exista posibilitatea ca venitul net al vreunui angajat cu norma întreaga, din sistemul bugetar, sa scada, cu exceptia celor 3% care au suferit ajustari salariale, iar în acelasi timp angajatilor cu norma partiala din sistemul bugetar li se aplica efectele OUG referitoare la plata contributiilor la nivelul salariului minim pe economie, ceea ce duce la diminuari de venituri, motiv pentru care ministerele de resort vor lua masuri pentru a li se constitui o norma întreaga, subliniaza ministerul.

Conform sursei citate, faptul ca de la 1 ianuarie 2018 salariile foarte mari vor scadea a fost cunoscut înca din momentul dezbaterii Legii 153/2017 în Parlamentul României, în luna iunie 2017.

Sursa: Agerpress