Comisia Europeana propune infiintarea Autoritatii Europene a Muncii, care ar putea avea sediul in Romania

Comisia Europeana propune infiintarea unei autoritati europene a muncii, care ar putea avea sediul in Romania, a declarat, miercuri, Angela Cristea, sefa reprezentantei Comisiei Europene la Bucuresti, intr-o intalnire cu presa. "Comisia Europeana face trei propuneri. Prima este crearea unei agentii europene a muncii. A doua este o recomandare ca toate persoanele cu activitati independente sa poata beneficia de un pachet minim de sase servicii de protectie sociala. A treia este de creare a unui sistem de monitorizare a modului in care statele membre au reusit sa asigure aceasta protectie sociala pentru toate persoanele care lucreaza pe teritoriul Uniunii Europene", a precizat Cristea. Ea a sustinut ca este nevoie de aceasta agentie intrucat in momentul de fata exista niveluri foarte diferite de protectie sociala de la un stat membru la altul, dar si intre diverse categorii de angajati din aceeasi tara. "Observam ca in unele state membre sunt persoane care nu beneficiaza de protectie sociala in situatii precum maternitatea sau accidentele de munca si nu este corect fata de acesti oameni, pentru ca ei lucreaza la toti ceilalti, dar nu beneficiaza de aceleasi drepturi. Cei mai dezavantajati acum sunt lucratorii independenti, dar si cei part-time, sezonieri sau cei cu contracte atipice, unde nu exista doar doua parti. Sistemele de protectie sociala au ramas cele de acum o jumatate de secol, cand contractul tipic era pe perioada nedeterminata, full-time si unde stateai aproape toata viata", a mai spus reprezentanta CE. Conform datelor Comisiei Europene, Romania se afla undeva la mijlocul clasamentului UE in privinta echitatii protectiei sociale. "Odata cu cresterea economica a Romaniei, au crescut si inegalitatile sociale, ceea ce inseamna ca acest model de crestere economica nu este in beneficiul tuturor cetatenilor", a adaugat Cristea. Potrivit acesteia, in UE exista 17 milioane de persoane care lucreaza intr-un alt stat decat cel din care provin si nu intotdeauna acestia sunt constienti de drepturile pe care le au. "Nu ne dorim sa avem o competitivitate pe spinarea angajatului, care beneficiaza de o protectie sociala mai redusa, ci o competitivitate reala, bazata pe productivitate", a sustinut sefa reprezentantei CE. Ea a admis ca in acest fel contributiile sociale ar putea creste, insa a subliniat beneficiile pe care le are, de exemplu, o asigurare de sanatate. "Cu asigurarea de sanatate iesim tot timpul in pierdere daca suntem sanatosi si cred ca este o pierdere sanatoasa. Insa, daca avem nesansa de a ne imbolnavi si nu avem o asigurare de sanatate, este foarte scump sa faci pe propriile cheltuieli o operatie si un tratament. Pentru aceste cazuri avem nevoie de protectie sociala", a aratat responsabilul european. Comisia a propus infiintarea acestei agentii pe parcursul acestui an, insa decizia este a statelor membre. "Vom discuta saptamana aceasta cu ministrii de resort, iar saptamana viitoare cu sefii de stat si de guvern, pentru ca acestia s-au angajat deja in noiembrie 2017 ca vom construi acest pilon de drepturi sociale in Uniunea Europeana. Romania are cateva sanse de a gazdui sediul agentiei, una dintre sanse fiind faptul ca nu are o astfel de agentie, fiind in acelasi timp unul dintre statele mari din UE. Depinde cum isi va juca Romania aceasta sansa", a mai spus Cristea. In acest moment, 60% dintre contractele de pe piata europeana sunt full-time pe perioada nedeterminata, 13% sunt part-time pe perioada nedeterminata, 10% sunt lucratori independenti fara angajati, 8% sunt full-time pe perioada determinata, 4% part-time pe perioada determinata si tot 4% sunt lucratori independenti cu angajati.

Sursa: Agerpress