Curs oficial BNR
Curs oficial BNR
9.12.2025- 1 EUR 5.0897
- 1 USD 4.3711
- 1 CHF 5.4198
- 1 GBP 5.8278
- 1 gr. aur 590.8939
Informatii utile
Angajat10.12.2025
-
04.03.2021 Opinie Deloitte: Transformarea digitala in resurse umane si salarizare – beneficii si provocari Activitatea economică din ultimul an a suferit transformări ireversibile dar de multe ori și benefice în contextul pandemiei de Covid-19. Incertitudinea generată de evoluția pandemiei dar și preocuparea din ce în ce mai mare a angajatorilor pentru sănătatea angajaților au făcut din munca de la distanță o soluție viabilă pentru multe companii. Rămân însă o serie de aspecte neclare în ceea ce privește salarizarea și resursele umane, aspecte care trebuie lămurite ținând cont de faptul că munca de la distanță tinde să devină o obișnuință.… continuare -
26.02.2021 În 2020, românii au optat pentru siguranța locului de muncă. Fluctuația de personal în companiile din România a scăzut la 17,2% Pe fondul pandemiei și a incertitudinilor generate de aceasta, fluctuația de personal din România a scăzut de la nivelul de 23% în 2019, la o rată medie de 17,2% în anul 2020, se arată în raportul HR Barometru realizat de PwC România. Din același raport mai aflăm faptul că din procentul mai sus amintit, 13,2% au fost încetări voluntare, cea mai mare fluctuație înregistrându-se în sectorul de Retail și FMCG (25%) iar cea mai mică în cel de servicii financiare (8%).… continuare
-
26.02.2021 70% dintre femeile din domeniul tehnologiei sunt de acord cu faptul că abilitățile lor au fost apreciate, mai presus decât genul lor, dar etapa egalității de gen nu s-a încheiat Mai bine de jumătate din femeile angajate în domeniul tehnologiei (56%) cred că nivelurile de egalitate între sexe s-au îmbunătățit în ultimii ani la nivelul organizațiilor pentru care își desfășoară activitatea, în vreme ce 70% consideră că abilitățile și experiența au fost considerate ca fiind mai importante decât faptul că erau femei atunci când au candidat pentru un post în acest domeniu.… continuare
-
25.02.2021 HR Barometru: 80% dintre companii vor deconta testarea epidemiologică și / sau vaccinarea Potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România, dintre noile beneficii introduse în Codul Fiscal și acordate de către angajatorii din România, testarea epidemiologică și/sau vaccinarea ocupă primul loc în top, urmate de sume de bani oferite pentru telemuncă în limita a 400 de lei respectiv pentru educația timpurie a copiilor.… continuare
-
24.02.2021 Kaspersky: Angajații din domeniul securității IT petrec șase ore săptămânal cu hobby-urile lor, în timpul programului de lucru Potrivit raportului „Managing your IT security team” realizat de Kaspersky, până la 85% din personalul din domeniul securității IT petrece 6 ore pe săptămână în activități legate de hobby-urile personale în timpul programului de lucru. Acest lucru înseamnă o oră mai mult decât personalul din întreaga companie în general, motivația din spatele acestei decizii fiind nevoia sporită de a face pauze pentru a găsi o digresiune de la sarcinile complexe de lucru.… continuare
-
23.02.2021 86% dintre afacerile de familie anticipează că, până în 2022, ratele de creștere vor reveni la nivelul anterior pandemiei Potrivit sondajului „Family Business Survey” realizat de PwC la nivel global, proprietarii afacerilor mici de familie sunt optimiști cu privire la evoluția companiilor pe care le conduc în perioada imediat următoare, 88% dintre aceștia anticipând o revenire la ratele de creștere de dinainte de pandemie până în anul 2022. Sunt estimări cât se poate de optimiste în contextul în care în plină criză sanitară, doar 28% dintre respondenți au prevăzut creșteri ale vânzărilor pentru acest an, în vreme ce 46% s-au așteptat la scăderi.… continuare
-
15.02.2021 Angajatii romani doresc un program de lucru mai flexibil, iar instabilitatea pietei muncii ii determina sa nu isi schimbe angajatorul Dinamica angajați - angajatori a suferit modificari drastice în pandemie atât prin prisma noului mod de lucru menit să prevină răspândirea virusului cât și prin criza economică generată de acesta, criză care și-a lăsat amprenta pe piața muncii locală. În acest sens, specialiștii EY au realizat un studiu în perioada noiembrie - decembrie 2020, bazându-se pe informațiile oferite de un eșantion de peste 200 de persoane care activează în domenii precum serviciile profesionale, tehnice și științifice, comerț, construcții și imobiliare, servicii financiare, produse de consum, industria auto, IT sau industria farmaceutică, mai bine de 88% dintre aceștia fiind angajați cu normă întreagă.… continuare
-
03.02.2021 Kaspersky: Femeile din domeniul tehnologiei se confruntă cu bariere în calea progresului în carieră, din cauza pandemiei Potrivit raportului Kaspersky „Women in Tech”, jumătate din femeile care lucrează în domeniul tehnologiei consideră că pandemia de Covid-19 le-a îngreunat sau chiar stopat progresul în carieră. Pe de altă parte, un număr similar de femei consideră că implementarea lucrului de la distanță va avea consecințe pozitive în ceea ce privește egalitatea de gen și eliminarea problemei legate de lipsa de egalitate de șanse între cele două sexe, bărbați și femei. Se elimină astfel diferențele de natură socială și de planificare familială.… continuare
-
03.02.2021 Punct de vedere EY, Mihaela Mitroi: Posibilele schimbări fiscale favorizate de contextul local și internațional Am început un an nou extrem de tensionat, cu schimbare de președinți și potențial de creștere în Statele Unite, context ce ar putea aduce și avantaje Uniunii Europene care a devenit mai independentă în urma izolării impuse de fosta administrație Trump. Acest lucru a încurajat o mai bună relație a Europei cu China.… continuare
-
01.02.2021 Studiu Deloitte: rolurile a un sfert dintre angajati s-au schimbat dupa implementarea tehnologiilor de automatizare Potrivit celei mai recente ediții a studiului Deloitte Automation with Intelligence realizat la nivel global în rândul a peste 440 de directori din 29 de țări inclusiv România, rolurile și modul de lucru a un sfert dintre angajați s-a schimbat la nivel global după implementarea tehnologiilor de automatizare. Mai mult, unul din zece au avut nevoie deja de recalificare pentru a se adapta noilor condiții de muncă.… continuare
-
27.01.2021 Genesis Property: 36% dintre angajati cred ca isi vor relua activitatea la birou in 2021, impreuna cu intreaga echipa Mai mult de o treime dintre respondenții sondajului inițiat de către Genesis Property sunt încrezători că în acest an se vor întoarce la birou alături de întreaga lor echipă. Pentru cei mai mulți dintre aceștia birourile au devenit o parte importantă a joburilor lor în contextul pandemiei de Covid-19 în vreme ce peste 57% spun că vor evalua mai atent acest criteriu în perioada imediat următoare, în cazul în care își vor căuta un nou loc de muncă.… continuare
-
21.01.2021 Coordonarea sistemelor de securitate sociala in contextul Brexit incepe sa prinda contur Recent, s-a semnat protocolul privind coordonarea sistemelor de securitate socială între Uniunea Europeană și Regatul Unit al Marii Britanii, înțelegere ce aduce o serie de noi provocări pentru angajatorii din statele membre ale UE. Există însă o lipsă de certitudine în ceea ce privește felul în care se vor aplica noile norme dar și în ceea ce privește modificările care apar în legătură cu lucrătorii detașați. Vestea bună este dată de faptul că mare parte din dispozițiile aplicabile în noul protocol se aliniază cu cele din regulamentul anterior, aducând astfel un plus de predictibilitate pe piața securității sociale.… continuare
-
18.01.2021 Reguli privind detasarea lucratorilor intre statele UE. Ce obligatii au angajatorii? La fel ca înainte de pandemie, și în această perioadă, în centrul dezbaterilor publice la nivel european se află problema detașării lucrătorilor între statele membre ale Uniunii Europene în contextul prestării de servicii la nivel transnațional. Problema este una acută atât datorită implicațiilor sale practice cât și cu privire la drepturile pe care Uniunea își propune să le garanteze și care în acest domeniu, se află de multe ori în conflict.… continuare
-
03.01.2021 Siguranța angajatilor si revenirea la locul de munca sunt principalele preocupari din perspectiva juridica ale organizatiilor Potrivit studiului Deloitte 2020 Legal Department Covid-19 Survey efectuat în cadrul directorilor juridici de conformitate din SUA, aflăm că departamentele pe care aceștia le conduc s-au implicat din ce în ce mai mult în aspecte esențiale care țin de siguranța angajaților în ultima perioada dominată de pandemia de Covid-19.… continuare
-
08.12.2020 Deloitte Legal: Drepturile salariale ale lucratorilor detasati intre statele membre UE În ultimii ani, autoritățile europene au acordat o atenție din ce în ce mai mare aspectelor legale legate de detașarea lucrătorilor pe teritoriul UE și implicit, de drepturile acestora și libera concurență. Legislația în domeniu a fost astfel revizuită de mai multe ori, cea mai recentă schimbare constând în adoptarea Directivei 2018/957/UE, care modifică Directiva 96/71/CE privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii (Posted Worker Directive – PWD). această nouă reglementare a fost deja transpusă și în legislația românească prin Legea 172/2020 care cuprinde o serie de reguli concrete cu privire la detașarea lucrătorilor în și din România.… continuare
-
26.11.2020 Opinie Deloitte: Cum este afectata mobilitatea salariatilor de reaparitia granitei dintre UE si Marea Britanie? Unul dintre cele mai mare avantaje ale apartenenței la Uniunea Europeană este dat de libertatea de mișcare și implicit de acces la piața muncii în oricare dintre statele membre. Avantaj pe care britanicii riscă să îl piardă începând cu data de 1 ianuarie 2021, ca urmare a deciziei Regatului Unit de a părăsi uniunea. Chiar dacă cele două părți negociază încă termenii despărțirii, timpul rămas este extrem de scurt, perioada de tranziție urmând să expire la finele acestui an, motiv pentru care cei direct implicați trebuie să se pregătească pentru oricare dintre scenariile posibile.… continuare
-
19.11.2020 Acordul post-Brexit se lasa asteptat, desi perioada de tranzitie expira curand. Ce se schimba din 2021? Deși anunțată de ceva vreme și intens dezbătută atât la nivel social, economic cât și politic, retragerea Marii Britanii din Uniunea Europeană continuă să creeze confuzie cu privire la regulile după care se va derula, chiar și acum, într-o perioadă în care ne apropiem de scadența termenelor limită. Confuzia este creată la toate nivelurile care privesc relațiile de mâine ale celor două entități, UE și UK, în special cele care vor avea un impact direct asupra cetățenilor țărilor implicate atât din punct de vedere comercial cât și social sau administrativ. … continuare
-
17.11.2020 Munca “de oriunde”. Schimbarile pe care le aduce in relațiile de munca si ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii Activitatea angajaților la nivel mondial a fost flexibilizată forțat în ultima perioadă de pandemia de Covid-19, organizarea clasică a proceselor de muncă fiind înlocuită rapid de munca de acasă sau de la distanță. S-a creat astfel o nouă dinamică care a accelerat mobilitatea în relațiile de muncă, în multe laturi ale industriei, home-office-ul devenind mai degrabă regula decât excepția, cum era până în prezent.… continuare
-
16.10.2020 Studiu global EY: Pandemia accelereaza calendarul investitiilor in tehnologiile digitale pentru sectorul de petrol si gaze Potrivit studiului EY „Oil and Gas Digital Transformation and the Workforce Survey 2020”, 90% din directorii executivi din sectorul de petrol și gaze consideră ca vitală investiția în tehnologie și forța de lucru în condițiile create de pandemia de Covid-19, pentru a putea supraviețui noilor condiții de piață.… continuare
-
12.10.2020 80% dintre companii spun că lucrul la distanță este noua normă pe piața muncii Majoritatea companiilor (80%) participante la sondajul global PwC ”The future of remote work” arată că adoptarea lucrului la distanță este noua normă pe piața muncii, iar peste 53% spun că au creat și implementat deja o politică în acest sens. Din restul de 47%, mai mult de jumătate anticipează că vor îmbunătăți sau implementa o politică de muncă de la distanță până la sfârșitul anului 2020.… continuare
-
05.10.2020 Accor anunță deschiderea hotelului Mercure Timișoara Accor anunță deschiderea Mercure Timișoara, primul său hotel din oraș. Noul hotel oferă 60 de camere, un penthouse pe acoperiș și un restaurant Winestone, cu terasă și bar. Hotelul marchează câteva premiere prin care stabilește un nou standard de ospitalitate, atât în România, cât și în Europa.… continuare
-
02.10.2020 PayWell 2020: Creșterea salarială în companiile din sectorul privat a fost în medie de 6,79% în primul semestru al anului, dar se va reduce la 4,68% în 2021 Potrivit studiului PayWell 2020 realizat de către PwC România, salariile brute oferite de companiile private din țara noastră au crescut în medie cu 6,79% în primul semestru al acestui an. E un procent de majorare pe care respondenții îl recunosc ca fiind actual pentru tot restul anului, creștere care e de așteptat să se diminueze însă în 2021 până la un procent mediu de 4,68%.… continuare
-
01.10.2020 Opinie Deloitte: Transformare digitala, un proces cu avantaje nu doar financiare Criza sanitară și socială creată de pandemia de Covid-19 a creat un context incert în care companiile din toată lumea s-au văzut nevoite, pe neașteptate, să caute și să găsească noi soluții care să le permită un răspuns imediat. Pentru multe dintre acestea, transformarea digitală pare a fi soluția capabilă să contribuie la o relansare din punct de vedere al activității și implicit, la crearea unei strategii care să asigure o creștere durabilă.… continuare
-
01.10.2020 EY raporteaza venituri globale in valoare de 37,2 miliarde de USD in 2020 EY a anunțat venituri globale în valoare de 37,2 milioane de dolari americani în exercițiul financiar încheiat la mijlocul acestui an. O valoare ce reprezintă în același timp și o creștere de 4,1% față de anul precedent, în ciuda problemelor economice și sociale cauzate de pandemia de Covid-19. Trendul ascendent se păstrează astfel, în ultimii șapte ani, organizația globală EY înregistrând creșteri anuale agregate de 7,7%.… continuare
-
16.09.2020 Opinie Deloitte: Stimularea cererii de masini „verzi”, oportunitatea creata de criza pentru sectorul auto Unul dintre cele mai puternic afectate sectoare ale economiei ca urmare a restricțiilor impuse pe timp de pandemie a fost și industria auto, care a suferit un șoc puternic în prima jumătate a acestui an nu doar la nivel european ci în întreaga lume.… continuare
-
31.08.2020 Punct de vedere EY, Corina Mindoiu: Munca de la birou devine munca de oriunde in lume, o tendinta cu consecinte fiscale Prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă, paradigmă care se poate transforma în curând în „munca de oriunde din lume” de vreme ce prezența fizică la birou a devenit opțională.… continuare
-
01.08.2020 PwC: Criza pandemică accelerează schimbarea pentru angajați: În doi-trei ani, sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilități digitale În urmă cu un an, PwC România a publicat un studiu potrivit căruia, în următorul deceniu, era de așteptat ca aproximativ 275.000 de angajați români să învețe abilități digitale noi sau superioare pentru a rămâne integrați în câmpul muncii. Studiul Workforce Distruption Index poate fi revizuit însă în contextul actual, dominat de problemele cauzate de pandemia de Covid-19. Astfel, potrivit lui Ionuț Sas, partener People & Organizations Leader la PwC România și Oanei Munteanu, Senior Manager People & Organization la PwC România, estimările noi în contextul pandemiei care a accelerat digitalizarea, devansează acest termen cu cel puțin cinci ani.… continuare
-
09.07.2020 Sondaj PwC Global Mobility: Doar 12% dintre companii estimează că pandemia va declanșa o regândire fundamentală a mobilității lucrătorilor Potrivit unui studiu recent realizat de PwC, doar 20% dintre companii se așteaptă ca numărul relocărilor internaționale să scadă în viitorul apropiat și doar 12% estimează că se va declanșa o regândire fundamentală a mobilității lucrătorilor în urma pandemiei de Covid-19, 44% dintre respondenți arătând faptul că nu și-au schimbat planurile de mobilitate în această perioadă și că vor reveni la normal, la activitatea obișnuită dinainte de pandemie, cât mai curând posibil.… continuare
-
08.07.2020 CJUE in cauza Vodafone: sumele percepute pentru rezilierea anticipata a contractelor sunt purtatoare de TVA Opinie Deloitte: Printr-o decizie emisă recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a confirmat faptul că sumele compensatorii pretinse clienților și achitate de aceștia atunci când își reziliază contractele cu furnizorii de servicii înainte de termen din motive imputabile acestora, sunt supuse TVA. Este vorba despre o hotărâre luată în speța Vodafone Portugalia care completează o mai veche decizie a CJUE în cauza MEO și care a fost așteptată cu mult interes în ultima perioadă.… continuare
-
03.07.2020 Opinie Deloitte: Liberalizarea pietei de gaze naturale – camp de batalie electorala? Începând cu data de 1 iulie, a intrat în vigoare și mult discutată liberalizare a pieței gazelor naturale. Potrivit lui Dan Bădin, Partener Servicii Fiscale la Deloitte România, această decizie a fost adoptată însă pe repede înainte, fără a fi analizat impactul acesteia asupra mediului economic, fără a fi consultat mediul de afaceri, fără a se fi luat în considerare predictibilitatea în această perioadă și așa dominată de multe incertitudini și probleme de natură economică.… continuare
Rezultate de la 121 la 150 din 9258