Cele mai bune companii pentru lideri
Data publicarii: 09-02-2009 | HR/CariereIn fiecare an, Hay Group, companie specializata in recrutare si training profesional, impreuna cu Chief Executive Magazine, identifica cele mai bune companii pentru lideri, pe baza raspunsurilor angajatilor, dar si a practicilor manageriale derulate in cursul anului.
Potrivit studiului, cea mai apreciata calitate a unui lider trebuie sa fie capacitatea de executie a sarcinilor date sau tintelor propuse. 83% din cele mai bune 20 de companii pentru lideri au nominalizat puterea de executie ca principala abilitate.
Liderii competenti creeaza un climat in care angajatii stiu exact ce se asteapta de la ei. Ca si in anii trecuti, rezultatele studiului din acest an arata ca oamenii apreciaza cel mai mult liderii cu stil democratic si in mai mica masura pe cei autoritari, coercitivi, afiliativi sau cei cu standarde foarte inalte de performanta. In perioade economice dificile, angajatii doresc o mai mare transparenta aspura directiei si tintelor stabilite, si vor ca liderii lor sa devina mai vizibili.
Studiul Hay Group mai arata ca primele 20 de companii din top au facut din dezvoltarea leadership-ului o prioritate. 70% dintre aceste companii declara ca au strategii de identificare a indivizilor cu abilitati de lider.
Conform Hay Group, cele mai bune companii pentru lideri sunt urmatoarele:
- 3M Company (15)*
- Procter & Gamble (2)
- General Electric (1)
- Coca-Cola (5)
- HSBC Holdings (14)
- ABB
- Southwest Airlines
- IBM
- Hewlett-Packard (10)
- PepsiCo (7)
- Nokia
- Accenture Ltd.
- FedEx
- Infosys Technologies Ltd.
- McDonald's Corporation (18)
- Caterpillar
- American Express
- Cisco Systems
- Oracle
- Intel Corporation
* in paranteza este locul ocupat cu un an in urma
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025