Ministerele vor introducerea sporului de antena si de solicitare neuropsihica in salariul de baza
Data publicarii: 31-03-2009 | DiverseReprezentantii Ministerelor Sanatatii, Culturii si Transporturilor au propus, in discutiile purtate luni la Ministerul Muncii, introducerea in salariul de baza a mai multor sporuri, precum sporul de preventie, primele de stabilitate, sporul pentru solicitare neuropsihica si cel de antena.
Astfel, Ministerul Sanatatii propune introducerea in salariul de baza a sporului de preventie de 11% acordat personalului contractual din unitatile sanitare publice si a primelor de stabilitate, respectiv cota lunara aferenta, pe functii, grade si trepte profesionale.
Reprezentantii Ministerului Culturii ar dori introducerea in legea unica a salarizarii a sporului pentru solicitare neuropshica de 5% pentru fiecare treapta sau grad detinute, a indemnizatiilor de conducere (10-55%) si a indemnizatiei de grad profesional (25-55%) in salariul de baza al managerilor publici.
Ministerul Transporturilor a cazut de acord cu sindicatele din domeniu pentru includerea in salariul de baza a sporului pentru conditii vatamatoare (antena) de 10%.
De asemenea, Agentia Nationala a Functionarilor Publici doreste includerea sporului pentru activitatea de baza desfasurata de nevazatori in salariul de baza al acestora si solicita ca sporurile sa fie introduse in salariul de baza "in asa-numitul supliment al posturilor".
Autoritatea Nationala Sanitar-Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor (ANSVSA) propune, la randu-i, introducerea sporului pentru conditii deosebit de periculoase, de 50-75% din salariul de baza, in salariul de baza pentru salariatii care-si desfasoara activitatea in institutele nationale de referinta si laboratoarele sanitar-veterinare.
Institutia mai doreste introducerea sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare de 50% din salariul de baza al angajatilor din directiile de sanatate publica si ai ITM, precum si a sporului pentru conditii de stres de 15% din salariul de baza.
Reprezentantii sindicatelor si ai Ministerului Muncii au stabilit sa se intalneasca din nou pe 7 aprilie, cand trebuie sa vina cu propuneri clare privind modul de ierarhizare a functiilor si continutul legii unice de salarizare.
Vicepresedintele Sindicatului National al Politistilor, Vasile Lincu, a declarat ca printre cele cinci criterii de ierarhizare a functiilor s-ar putea numara si nivelul de studii al salariatilor, responsabilitatea, credibilitatea si statutul special.
Reprezentantii sindicatelor au solicitat Ministerului Muncii ca, in paralel cu negocierile privind legea unica de salarizare, sa fie elaborata si o lege unica a pensiilor pentru a se putea elimina discrepantele existente in prezent intre pensiile mici si cele foarte mari.
Secretarul de stat in Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a precizat ca se doreste finalizarea legii unice de salarizare pana la finalul lunii decembrie, pentru a putea fi pusa in aplicare de la 1 ianuarie 2010.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare