Jumatate dintre companiile britanice intentioneaza sa inghete salariile
Data publicarii: 17-11-2009 | InternationalJumatate dintre angajatorii britanici planuiesc sa inghete salariile pentru al doilea an consecutiv, o masura fara precedent, ce subliniaza nivelul slab al increderii companiilor in revenirea economiei, relateaza Financial Times.
Circa 47% dintre organizatii, cele mai multe in sectorul privat, au precizat ca vor ingheta salariile la urmatoarea reevaluare, arata un sondaj al tendintelor angajatorilor realizat de grupul CBI si de compania de recrutare Harvey Nash.
Cifra este cu 8 puncte procentuale sub cea afisata la ultimul sondaj, derulat in aceasta primavara, cand productia scadea drastic.
"Conditiile din piata continua sa fie dificile, iar cresterea din 2010 va fi slaba, astfel ca platile vor fi limitate pentru o perioada", a declarat John Cridland, director adjunct CBI.
Un al doilea an de inghetare a salariilor ar o premiera fata de recesiunile anterioare. Incomes Data Services a anuntat insa recent ca restrictiile salariale ar putea incepe sa fie ridicate anul viitor.
Cridland sustine, totusi, ca aceasta recesiune este diferita. "Jumatate dintre companii, care sunt atat de constranse din punct de vedere financiar incat nu pot majora deloc salariile, se vor confrunta cu aceeasi situatie si in 2010, ca si in acest an", a afirmat el.
Acesta estimeaza ca inghetarile vor fi realizate si ca "spiritul de colaborare" care a facut ca personalul sa accepte o serie de sacrificii pentru a evita disponibilizarile va functiona in continuare.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025