Cum poate o firma sa castige peste 100.000 de dolari intr-o saptamana fara sa produca nimic
Data publicarii: 15-02-2007 | Afaceri
Pana sa ajungi sa castigi un salariu in SUA trebuie sa scoti din buzunar 1.800 USD. Costul, ti se spune la telefon, acopera biletul de avion, asigurarea medicala, taxa de viza si comisionul firmei de intermediere - gestionarul site-ului. Comisionul, cica, n-ar fi decat 200 USD, dar daca aduni toate cele insirate mai sus si le scazi din 1.800 USD mai raman vreo 800. In fine, 200 de dolari e sigur ca-i dai si nu-i mai vezi, indiferent daca angajatorul american te place sau nu. Iar sansa ca majoritatea celor care s-au inscris on-line sa ramana cu buza umflata este foarte mare. Pentru tot targul nu sunt acordate decat 90 de joburi.
Daca presupunem ca in cele patru zile care au mai ramas pana la inchiderea targului numarul celor care se vor inscrie in program va ramane constant, circa 200 de indivizi pe zi, rezulta un total de vreo mie de inscrisi. Tragand linie si adunand, rezulta urmatoarele: firma de intermediere urmeaza sa castige intr-o saptamana 200.000 USD - contravaloarea comisionului incasat si de la cei care vor apuca si de la cei care nu vor apuca un loc de munca in SUA. 90% dintre cei inscrisi pierd 200 de dolari si castiga... experienta. 10% vor castiga intr-adevar un loc de munca in SUA. Contractul insa este valabil doar 3 luni si jumatate, iar salariul variaza de la un angajator la altul.
Cele mai bine platite joburi sunt in numar de 3 la lantul de supermarketuri WAWA Inc. din Virginia - 10 USD/ora, adica 1.200 USD pe luna. Cele mai prost platite sunt in numar de 5 la "populara" Armony Pub din orasul Harpers Ferry - 2,13 USD/ora, adica 85 USD pe luna. La aceasta carciuma, ti se dau insa asigurari ca salariul mic va fi compensat de bacsisul mare. Asta inseamna ca norocosii care vor primi un job in SUA vor castiga cel mult 4.500 de dolari in toata perioada contractului, bani din care vor trebui sa achite cazarea, masa si cei 1.800 dati in Romania pentru a putea pleca. Altfel spus, si ei, ca si cei respinsi, vor castiga doar experienta, pentru ca nu vor reusi sa stranga in urma contractului decat ceva maruntis.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial