Aproape jumatate din managerii romani decid fara sa consulte alte persoane din firma
Data publicarii: 23-02-2007 | AfaceriSondajul a fost realizat pe un esantion format din microintreprinderi (35 %), intreprinderi mici (31,67 %) si intreprinderi mijloci (33,33 %) din opt regiuni de dezvoltare care activeaza in toate sectoarele economice.
In acelasi sondaj, 41,67 % dintre respondenti apreciaza ca stimulentele materiale si cele morale sunt la fel de importante, 23,33 % din respondenti apreciaza ca angajatii au nevoie periodic de stimulente si doar 1,67 % sunt cei care considera ca recompensele trebuie acordate in mod egal salariatilor.
"Este deosebit de important sa-i motivam pe cei care produc foarte mult, iar veniturile trebuie pastrate confidentiale pentru a nu crea conflicte. De asemenea, trebuie sa punem accent pe motivarea complexa a salariatilor din punct de vedere material, salarial si in functie de performante", a adaugat presedintele CNIPMMR, care mai considera ca trebuie pus accent si pe training atat pentru manageri cat si pentru intreprinzatorii din Romania, dar si pe consultanta.
Un alt element investigat in sondaj s-a referit la modul in care sunt percepute resursele umane in IMM-urile din Romania, iar o importanta ridicata a fost acordata lucrului in echipa (63,33 % din firme), care reprezinta un element pozitiv, arata Nicolescu. In acelasi sondaj, 36,67 % din firme vad resursele umane drept strategice si doar 3,33 % considera ca obiectivele individuale sunt mai importante decat cele ale echipei.
Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania conisdera ca foarte importanta este si acordarea atentiei salariatilor si culturii organizationale pentru ca romanii sa nu mai plece la munca peste granite.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- 500.000 de lei pentru proiecte de rezilienta climatica prin Platforma de mediu pentru Bucuresti, in parteneriat cu Orange Romania
- Studiu Deloitte: succesul organizațiilor din România depinde de adaptarea liderilor la piața muncii
- Deloitte Romania a asistat OMV Petrom in achizitionarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Studiu Deloitte: sapte din zece multinationale se asteapta la inmultirea obligatiilor de raportare fiscala, ca urmare a reglementarilor din ultimii ani
- Studiu EY: Profesia de control financiar va suferi modificări radicale în următorii 5 ani
- Stefanini Group îl numește pe Farlei Kothe în funcția de CEO pentru America de Nord, EMEA și APAC
- Punct de vedere EY România: Utilizarea Inteligenței Artificiale de către autoritățile fiscale: avantaje, riscuri și provocări
- OMV Petrom finalizează tranzacția cu Jantzen Renewables pentru achiziționarea mai multor proiecte de parcuri fotovoltaice
- Libra Internet Bank finanțează cu 7,5 milioane de euro construcția unui parc fotovoltaic de 23,1 MW în Teleorman
- Revolut anunță actualizarea IBAN-urilor locale și operaționalizarea sucursalei românești
- Schneider Electric colaborează cu GR3N pentru reciclarea plasticului și promovarea circularității în industria chimică
- NewCold intra in Romania prin achizitia unui teren de 9 hectare in nordul Bucurestiului
- EY: Cererea globală pentru vehicule electrice încetinește, pe fondul lipsei infrastructurii de încărcare
- Opinie Deloitte: Peste 5.000 de companii din Romania au de intocmit rapoarte de durabilitate in 2025-2026. Ce presupun aceste cerinte de raportare?
- Opinie Deloitte: UE interzice comertul cu produse obtinute din defrisari. Ce obligatii au importatorii si exportatorii?