Salariile sefilor de companii afecteaza mesajul UE privind temperarea cresterilor salariale
Data publicarii: 13-11-2007 | Finante-BanciDiferentele majore intre salariile primite de sefi si angajati afecteaza mesajul legat de temperarea cresterilor salariale si ar putea necesita interventia autoritatilor, a declarat presedintele grupului ministrilor de finante ai statelor membre ale zonei euro, Jean-Claude Juncker, conform Reuters.
Jean-Claude Juncker, care este primul ministru si ministrul de finante al Luxemburgului, a declarat ca profiturile companiilor ar trebui redistribuite intr-un mod mai eficient.
"Am discutat problema disproportiei enorme intre evolutiile salariale ale sefilor de companii, mai ales in ceea ce priveste platile compensatorii atunci cand un sef paraseste o companie, si evolutiile salariale ale angajatilor", a declarat Juncker pentru reporteri dupa o intalnire a ministrilor de finante ale celor 13 state membre din zona euro.
Am putea fi nevoie de noi mecanisme privind negocierea salariala colectiva, a adaugat acesta, cu ocazia unei conferinte de presa. Juncker a refuzat insa sa ofere exemple.
Presa s-a concentrat in ultima perioada pe soarta "marilor sefi" din sectorul bancar american, care au primit sume enorme odata cu parasirea functiei de conducere pe care o ocupau.
Stan O'Neal a renuntat la postul sau de director executiv al Merill Lynch, primind un pachet compensatoriu de 161 milioane dolari, dupa ce grupul bancar a fost afectat de pierderi de miliarde de dolari, cauzate de criza creditelor ipotecare cu grad ridicat de risc.
Banca rivala Citigroup a oferit fostului sau sef, Chuck Prince, concediat dupa ce grupul a suferit pierderi majore cauzate de aceeasi criza, suma de 40 de milioane dolari drept plata compensatorie.
Pana in acest moment astfel de plati compensatorii nu au fost oferite in Uniunea Europeana, insa Juncker a declarat ca salariile exorbitante ale sefilor companiilor ofera un mesaj gresit.
"Aceasta problema a corectitudinii ar putea afecta in mod fatal credibilitatea apelurilor noastre privind temperarea majorarilor salariale, avand in vedere ca exista multi care urmaresc alte scopuri", a declarat Juncker.
"Am analizat posibilele masuri pe care sa le putem introduce pentru a stopa cresterea nemasurata a salariilor sefilor de companii", a adaugat Juncker.
Austria, care beneficiaza de instrumente foarte dezvoltate privind impartirea profiturilor, va face o prezentare privind modalitatile de implementare ale acestor instrumente, pentru a oferi lectii in acest sens.
"Discutam din nou despre modalitatile mai bune de a imparti rezultatele cresterii economice si despre efectele posibil negative asupra economiei ale comportamentelor de acest tip", a incheiat Juncker.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online