Fara glume de prost gust la serviciu!
Data publicarii: 18-02-2008 | HR/CarierePentru a nu intra in dizgratia colegilor, evita sa faci glume cu conotatii sexuale, rasiste sau religioase, noteaza Evenimentul Zilei. Specialistii in resurse umane spun ca glumele bune, facute intre colegi la serviciu, dau o stare de buna dispozitie si contribuie la marirea randamentului. In fond, ti-e mai mare dragul sa lucrezi atunci cand in atmosfera nu plutesc tensiunea si incordarea.
"De cele mai multe ori, glumele au un efect pozitiv, de armonizare a mediului de lucru si de detensionare a atmosferei. Gluma ofera un respiro angajatilor, o intrerupere temporara de ritm, extrem de benefica", spune Alina Negrea, trainer al companiei "a+performance", din Bucuresti. De altfel, o poanta buna este una la care se rade din toata inima si chiar de catre toti colegii. "Daca vrei sa te asiguri ca nu vei deranja pe nimeni, trebuie sa eviti sa tratezi subiecte delicate, cum ar fi rasa, religia ori sexul", mai spune Alina Negrea.
Fa bancuri doar cu cine tine!
Expertii in resurse umane atentioneaza ca, daca esti un tip glumet, optimist si plin de viata, nu inseamna ca tuturor le plac poantele tale. Asa ca abtine-te sa trimiti bancuri cu conotatii sexuale, rasiale ori religioase intregii tale liste de Messenger. In fond, de ce sa-ti faci dusmani? Nu mai bine te gandesti de doua ori inainte sa umpli casutele de e-mail ale cunoscutilor cu asa-zise glume bune?
Adriana Angelescu, chief executive officer al companiei de recrutare Swiss Contact International, spune ca, daca vrei sa te asiguri ca nu vei deranja pe nimeni, trebuie sa eviti sa tratezi subiecte delicate.
Poti pierde un angajat bun
Poante nesarate se fac insa la orice loc de munca, indiferent ca este vorba despre un santier ori despre un mediu de lucru academic. "Eu am primit, prin curier, un teanc cu ziare bine impachetate. Era ziua cand asteptam cu nerabdare un colet de la un client. Chiar daca m-am suparat, colegii au continuat sa rada, ceea ce a fost si mai neplacut pentru mine", povesteste Adrian Bruzure, agent de vanzari, din Bucuresti.
El spune ca a plecat de la acel job pentru ca s-a saturat sa fie tinta sagetilor otravite ale colegilor. "Mereu ma luau peste picior. Cu orice prilej, imi reaminteau fie ca am ceva kilograme in plus, fie ca am chelie. Spuneau ca nu pot intra in lift cu ei pentru ca s-ar bloca ori pentru ca n-as incapea in ascensor. Altadata mi-au facut cadou o perie pentru par", exemplifica Adrian Buzure cateva ironii pe care n-a putut sa le uite, desi i-a iertat pe autorii acestora.
Mihaela Stroe, specialista in comunicare, spune ca sefii trebuie sa fie atenti la cei care fac glume nesarate, pentru ca pot strica armonia echipei: "Daca se depasesc limitele bunului-simt, atunci este o problema, si ea trebuie gestionata repede, pentru a nu genera un conflict care ar putea duce, in cele din urma, la plecarea unui angajat bun".
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial