Pentru 4000 de euro lunar, intelegeti mai mult, memorati mai putin

Pentru 4000 de euro lunar, ca angajat debuntant in cadrul uneia dintre institutiile europene, orice absolvent de studii superioare dintr-o tara din estul Europei ar face aproape orice, chiar ar memora detalii obscure din istoria UE si a institutiilor sale.

Pe parcursul trecerii timpului insa, numarul candidatiilor estici a scazut, iar al celor din vestul Europei cu atat mai mult cu cat un astfel de salariu nu ii motiveaza sa memoreze "poeziile" depre nasterea Uniunii Europene. La mai bine de 50 de ani de cand au fost recrutati primii eurobirocrati, Bruxelles-ul a decis, in sfarsit, sa simplifice procesul lung de selectie.

Decizia a fost luata dupa ce numarul candidatilor a scazut drastic, dupa cum au recunoscut Agne Martikoniene, purtator de cuvant al biroului de recrutari al Comisiei Europene si directorul biroului care monitorizeaza aplicatiile pentru toate institutiile UE, David Bearfield.

In cadrul procesului de selectie vor fi urmarite alte aspecte decat capacitatea de memorare a candidatului. Intrebarile vizand UE sau institutiile sale vor fi inlocuite cu intrebari de cunostinte generale. Candidatilor li se vor testa "competentele practice si profesionale" sau cel putin asa isi doresc cei care se vor ocupa cu selectia noilor angajati. Din pacate, aceasta metoda va facilita accesul candidatilor din vestul Europei si mai putin absolventii din universitatile statelor din estul Europei, unde se pune accent pe capacitatea de memorare a studentilor si nu pe intelegerea unor teme prezentate.

Curentul