Sexismul si rasismul, la moda printre angajati, pe timp de criza

Data publicarii: 05-03-2009 | HR/Cariere

Conform unui studiu al cercetatorilor de la Universitatea George Manson, angajatii sunt mult mai discriminati in timpul crizei. Atitudinea unora fata de colegii lor care fac parte din alte grupuri etnice se schimba, iar patronii se feresc sa angajeze muncitori cu o anumita etnie.

De asemenea, in perioada de criza sunt favorizati angajatii de sex masculin. Se inregistreaza o crestere a competitiei pentru pastrarea locului de munca, ceea ce duce inclusiv la stigmatizarea angajatilor minoritari. Cand situatia financiara este in impas, angajatorii tind sa ii favorizeze pe cei din propriul grup si sa ii izoleze pe straini, de unde ia nastere discriminarea.

Curentul

Ultimele stiri pe BankNews.ro:
Folosim cookies pentru functionarea corecta a site-ului, masurarea traficului si functionalitati care ne permit sa iti prezentam un continut particularizat preferintelor tale. Pentru retragerea acordului pentru cookies, te rugam sa consulti Politica de Cookie. De asemenea, te invitam sa parcurgi Politica noastra de Confidentialitate, ce a devenit aplicabila incepand cu luna mai 2018.
DA, ÎNTELEG