Secretele unui interviu reusit pe timp de criza
Data publicarii: 10-03-2009 | HR/CariereIn conditiile in care numarul joburilor disponibile pe piata muncii nu este deloc mare si multe companii anunta disponibilizari, sansa data de aparitia unui anunt cu privire la un loc de munca interesant trebuie maxim exploatata. Tory Johnson de la ABC ii sfatuieste pe aspirantii la un loc de munca sa faca totul pentru a castiga atentia angajatorului. Printre greselile pe care le fac, in general, aplicantii, se numara si aceea a asteptarii pasive, care nu ii recomanda drept candidati motivati. Dupa fiecare CV si scrisoare de intentie trimise, candidatul nu trebuie sa astepte sa fie sunat, ci sa ia legatura cu departamentul de resurse umane al companiei pentru al carei post a aplicat.
Numele persoanelor de la departamentele de resurse umane si datele de contact ale acestora pot fi gasite printr-o simpla cautare pe Internet sau prin accesarea site-urilor Facebook sau LinkedIn. In cazul unui interviu, candidatii trebuie sa evite sa treaca in revista generalitati despre activitatea lor profesionala. Angajatorii vor cere detalii si candidatii ar trebui sa fie pregatiti sa raspunda satisfacator. Bineinteles ca limbajul corpului este extrem de important. Un aplicant care mesteca guma, se joaca cu parul, se misca pe scaun exagerat, da ochii peste cap va fi repede "taxat" de intervievator.
In ceea ce priveste, insa, viata personala, candidatii sunt sfatuiti sa nu se lanseze in monologuri neinteresante pentru angajator. Numarul ratelor de platit, al copiilor sau detalii de acest gen ar trebui evitate. O atitudine optimista a viitorului angajat ii va face insa cu siguranta o buna impresie recrutorului. Si pentru ca interviul sa aiba sanse maxime de reusita, intrebarile nu trebuie puse numai de catre angajator. Candidatul poate folosi aceasta ocazie pentru a afla mai multe informatii despre postul vacant si ar arata ca este cu adevarat interesat, ceea ce ii va asigura cu siguranta puncte multe in evaluarea pe care o va primi in urma interviului.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI